[1]说话能力——在高等教育大众化的今天，大家的出发点基本都差不多。如果你在这个时候盯着自己的本科和研究生学历来打动面试官，那你只能被淘汰。这时候你要围绕着与工作要求相匹配所需要的技能来阐述自己的能力，但你可以接一句话，也可以不接。
[2]说到表现——第一种能力，你是有能力的。这个时候面试官对你的能力很感兴趣，所以表现是你能力的最好证明。在上面说的第一点的基础上，能证明你能力的最好的东西就是你的工作表现。面试的时候，如果你能向面试官展示你做过的工作业绩，就会弹出来，让面试官直观的看到你的工作业绩。你的面试基本上是成功的。
[3]谈态度——职场上人人都知道“态度决定一切”，但很多求职者不明白态度和技能的关系。他们总觉得自己技术水平很高，别人超越不了。所以在面试的时候，他们很傲慢，很自大，但是如果你忘了，面试官可以决定是否让你进入下一步。
三句话让面试官记住你!
1.面试前我对你很好奇。
你的简历很亮。简历怎么写才算亮眼?一、匹配，即你的学历经历和工作经历包括实习，必须与岗位高度相关，能力不高不低，刚刚好;第二是简洁，让HR在10秒内就能打造出你优势的印象素描;三、关键词，避免大节讨论学校表现、工作经历、性格爱好，多使用工作名词、数据、格动词，完成时多使用形容词、感叹词，避免骂人、励志句。
2.面试时对你感兴趣。
HR希望招到能立即为公司所用的人，所以他们最关心的是你现在在做什么，你能为公司创造什么价值。以后你的目标将是HR判断你是否会频繁跳槽的一般依据。至于过去，这只是一个基本的存在，并不重要。
对你打算申请的职位和公司进行彻底的背景调查和了解。提炼自我介绍中的关键词，多谈谈与应聘职位相关的工作能力。其他兴趣爱好可以忽略甚至忽略。只要你胜任这份工作，每个人都有缺点，但HR并不在乎你的这些方面，只要这些缺点不妨碍工作。
3.面试后记得你。
面试结束后，让他们记住你的最好方法是在面试当天或第二天尽快回复邮件，表达你对面试过程中可能留下的笔试作业的感谢和想法;或者，可以加HR的QQ或者微信，互动，问一些问题。面试的时候忘了问或者对公司和应聘的职位比较感兴趣。当然，你必须首先报告你的名字和面试日期。
但是，归根结底，这三句话让面试官记住你技巧只是让你更好的展现自己，更好的挖掘自己的价值，让对方感受到。长此以往，王者就是提升自己的能力和价值。
