这是无数创业成功者总结的经验，值得你参考借鉴。15秒，决定你是否有面试机会William 坦言“我们HR看一份应聘简历的时间不会超过15秒，因为每天都要看大量的简历，所以不会花太多时间在这个上面，HR决定要不要给你一个面试机会，就要看你的简历制作得是否可以在这15秒里抓住HR的眼球了。不要觉得企业高不可攀就放弃求职的机会，也不要因为太小没名气就不去面试。接到了用人单位电话，害怕面试出现差错。接不到用人单位电话，担心自己简历不过关。但，就凭工作经验这一条，人家就能将你完爆。在求职这个计算公式中，减法比加法的效果更明显。最后，William这个洋HR提醒道：想进外企，其实并不能，真正的困难是你的简历制作的是否完美，你的求职意向是否清晰，只有了解的自己的职业目标，才能清晰坚定的朝着自己所要找的工作，做好充分的求职准备，把握求职技巧。一般来说，在进入大的企业，你都会经历一两年的蛰伏期。要坚信船到桥头自然直，没有过不去的坎，也没有渡不过的难关。在起步阶段，不妨放低一点身段。都是从找工作阶段走过来的，小编很能理解大家“不甘不愿”的心情。窝个一两年，将这些能力学到自己手里，然后，可以寻求机会寻找更好更高的平台，一跳了之。虽然与职场老鸟相比，你的能力不一定差，你的技术也许更先进。想找离家近的，想找工资高的，想找规模大的，想找……随着求职进程的加速，越来越了解行情的你，是否对就业选择有了更多的要求。得到录取通知，又觉得单位不适合自己……类似种种心理负担，经常让他们陷入选择的抑郁中，从而影响最后的求职效果。工作路漫漫，不差这一时半会的走弯路。与其抱着高要求却长期找不到工作，还不如用简单的条件换取更大的选择空间。有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了。找工作时一定要先看看所去的职介机构是否证照齐全，以免上当受骗。没做之前不要轻易下结论在没有求职或是没有面试之前，不要妄下结论，如果你连试一次的勇气都没有，那怎么能知道自己适合什么样的工作呢。存在即为合理，再小的公司也有与众不同的优势。看看现在的企业招聘，十个公司九个对工作年限都有着明确要求。反映在面试中，最大的可能性就是考官给你一个模拟的场景，让你作出一些判断和决策，以考查应聘者的灵活应变能力。创新思想企业需要那种具有创新能力的人。【5月份招聘会预告】5月7日工程学院专场招聘会时间：5月7日（周六9:00-12:0地点：工程学院（城南校区）教学主楼一楼大厅交通：乘坐26191工院新校站下，对面即到主办：工程学院&职业经理人网5月14苏海电动车城大型综合招聘会时间：5月14日（周六9:00-12:0地点：苏海电动车城（广大家具北侧）交通：市内乘799611路公交车到【汽配城】站下车即到主办：共青团&职业经理人网5月28苏海电动车城大型综合招聘会时间：5月28日（周六9:00-12:0地点：苏海电动车城（广大家具北侧）交通：市内乘799611路公交车到【汽配城】站下车即到主办：共青团&职业经理人网ps:招聘会详情及企业名单，会第一时间在“职业经理人网”微信公众平台上公布，敬请关注。既然早晚都得面对，那为什么不能让自己大胆一次，多一次历练呢。
走进安德门民工市场，这家银行的招聘广告非常惹眼——“招聘工作人员若干名，男女不限，本、专科以上学历，试用期工资每月2500元，交五险一金”。在这个阶段，上司不可能将太重要的工作交与你独立完成。对于28岁以下的人来说，赚钱是其次的，赚经验和学能力才是最实在的。作为已经跳出圈外的人来说，个人觉得，先找一份工作做着积累经验，总比家里蹲吃白饭好很多。团队意识如今优秀的企业都很注重团队协作精神，将之视为公司文化价值之希望员工能将个人努力与实现团队目标结合起来，成为可信任的团队成员。但是小单位就不一样了，因为人员的限制，结束一段适应期后，老板很快就会让你独挑大梁。很多时候，非常简单的一件事，可能通过你的乱想都会放的无限大。有疑问，及时的发泄出来。
可是，事实证明，要求越多的求职者越难找到工作。这个年龄段，有一技之长的人，是求职市场最欢迎的群体。很多用人单位，对文科生的招聘并不重视。35~45 猎头/招聘会/熟人介绍35~4有10年以上工作经验、能独当一面的老手，是职场上的中流砥柱。
