目前，许多公司为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等，将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能，从而决定是否最终聘用，这种应聘方法叫做小组面试法。
在这种无领导小组讨论形式中，应试者被组成若干组，人数四到八人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性比较大的问题，例如干部提拔、工作任务分配、额外补助金分配等问题进行讨论。在某些情况下，还要求小组形成一致意见，并以书面形式汇报。每个组员都应在上面签字，以表示自己同意所做的汇报。
在无领导小组讨论中，主考官评分的依据标准是：发言次数的多少；是否善于提出新的见解和方案；敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，坚持自己的正确意见；是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不大开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致；看能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权。还要看语言表达能力如何，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何，看发言的主动性、反应的灵敏性等等。
作为应试者，如何在小组面试中“出彩”？
对自己充满信心。无领导小组讨论虽然是求职竞争者之间的“短兵相接”，但也不是特别难对付的可怕事情，因为各个应试者都是一样地公平竞争。
放下包袱，大胆开口，抢先发言。对于每个小组成员来说，机会只有一次，如果胆小怯场，沉默不语，不敢放声交谈，那就等于失去了考查的机会，结局自然不妙。当然，如果能在组织好表达材料的基础上，做到第一个发言，那效果就更好，给人的印象也最深。
讲话停顿时显得像是在思考的样子，这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。另外，在电话面试和可视会议系统面试时，不要做思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。
论证充分，辩驳有力。小组讨论中，当然不是谁的嗓门大谁就得高分，考官是借此考查一个人的语言能力、思维能力及业务能力，夸夸其谈，不着边际，胡言乱语，只会在大庭广众中出丑，将自己不利之处暴露无遗。语不在多而在于精，观点鲜明，论证严密，一语中的，可起到一鸣惊人的作用。及时表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论，也不要恶语相加，要做到既能够清楚表达自己的立场，又不令别人难堪。
尊重队友观点，友善待人，不恶语相向。相信每一个成员都想抓住机会多发言，以便“突显”自己。但为过分表现自己，对对方观点无端攻击、横加指责、恶语相向，往往只会导致自己最早出局。没有一个公司会聘用一个不重视合作、没有团队意识的人。
千万别搞“一言堂”。不可滔滔不绝，垄断发言，也不能长期沉默，处处被动。每次发言都必须有条理、有根据。
准备纸笔，记录要点。随身携带一个小笔记本，在别人滔滔不绝地讨论时，你可以作些记录，表明你在注意听。
逐一点评，充当领导者。最好找机会成为小组讨论的主席，以展示自己引导讨论及总结的才能。尤其是对该问题无突出见解时，当主席实在是明智之举。在讨论结束之前，你将各成员交谈要点一一点评，分析优劣，点评不足，并适时拿出自己令人信服的观点，使自己处于讨论的中心，无形中使自己成了领导者的角色，自然就为自己成功“入阁”增加了筹码。
上交讨论提纲。将最后讨论纪要迅速整理成文，一目了然，上交主考官，既展示了自己流畅的文字功底，又给人办事得力、精明能干的好印象，这样的人谁不爱？
面试自我赞美怎样恰到好处
ture，dynamicandhonest.思想成熟、精明能干、为人诚实。
cellentabilityofsystematicalmanagement.有极强的系统管理能力。
ilitytoworkindependent1y，matureandresourcefu1.能够独立工作、思想成熟、应变能力强。
ersonwithabilityplusflexibilityshouldapp1y.需要有能力及适应力强的人。
tablepersonalityandhighsenseofresponsibilityaredesirable.个性稳重、具高度责任感。
rkwellwithamulti-culturalanddiverseworkforce.能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
ight，aggressiveapplicants.反应快、有进取心的应聘者。
bitiousattitudeessential.有雄心壮志。
itiative，independentandgoodcommunicationskill.积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。
llingtoworkunderpressurewithleardershipquality.愿意在压力下工作，并具领导素质。
llingtoassumeresponsibilities.应聘者须勇于挑重担。
ture，self-motivatedandstronginterpersonalskills.思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。
ergetic，fashion-mindedperson.精力旺盛、思想新潮。
thapleasantmatureattitude.开朗成熟。
rongdeterminationtosucceed.有获得成功的坚定决心。
rongleadershipskills.有极强的领导艺术。
ilitytoworkwellwithothers.能够同他人一道很好地工作。
ghly-motivatedandreliablepersonwithexcellenthealthandpleasantpersonality.上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。
eabilitytoinitiateandoperateindependently.有创业能力，并能独立地从业。
rongleadershipskillwhilepossessingagreatteamspirit.有很高的领导艺术和很强的集体精神。
highlyorganizedandeffecient.工作很有条理，办事效率高。
llingtolearnandprogress.肯学习进取。
odpresentationskills.有良好的表达能力。
sitiveactivemindessential.有积极、灵活的头脑。
ilitytodealwithpersonnelatalllevelseffectively。善于同各种人员打交道。
vepositiveworkattitudeandbewillingandabletoworkdiligentlywithoutsupervision。有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。
ung，bright，energeticwithstrongcareer-ambition.年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。
odpeoplemanagementandcommunicationskills.Teamplayer.有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。
letoworkunderhighpressureandtimelimitation.能够在高压力下和时间限制下进行工作。
elegantandwithnicepersonality.举止优雅、个人性格好。
thgoodmanagerialskillsandorganizationalcapabilities.有良好的管理艺术和组织能力。
emainqualitiesrequiredarepreparednesstoworkhard,abilitytolearn,ambitionandgoodhealth.主要必备素质是吃苦耐劳精神好、学习能力优、事业心强和身体棒。
vinggoodandextensivesocialconnections.具有良好而广泛的社会关系。
ingactive,creativeandinnonativeisaplus.思想活跃、有首创和革新精神尤佳。
thgoodanalyticalcapability.有较强的分析能力。
