国考面试技巧培训-储备不足时如何答好题目
越是临近面试，越是有很多考生抱怨自己没有储备答不好题目，尤其是在综合分析这一类题目中，不管是时政类还是哲理类，到底如何才能答好综合分析呢，是只能在储备丰富之后才能答题吗?其实不然，越是大多数人都没有储备的题目，从题干中反而越容易找到答题的内容角度和层次逻辑。结合例题进行分析。
例如下面这样一道题目：
11月24日上午，国家医保局在济南举行全国医保电子凭证系统首发仪式，启动全国医保电子凭证系统，签发全国首张医保电子凭证。此医保电子凭证可以实现就医买药不刷卡，在要药店可以凭医保付款码付款，在医院可实现没带手机者可以通过刷脸支付。对此，你怎么看?
大多数的考生看到医保电子凭证的具体功能，都会快速的找到自己的分析切入点，从积极方面来说，一是对民众来说，便捷、高效，不用带卡相对安全，可以节省排队、刷卡等待等时间;二是对医院来说，环保且节省人力，缓解院内患者等待时间长而导致医患关系紧张的问题;从消极的角度来说，医保电子凭证这种方式不能辐射所有人群，对老人等特殊群体来说使用不便。
通过学习训练之后，大多数考生能达到这样一个基础水平。如果是应付考试，这种浅层次的答题基本可以，但相信没有一个人是想应付考试，也不可能通过这样的内容拿到好的成绩。
那怎么能答的更深入跟别人不一样呢?关键是学会审题，推敲题目的内容逻辑来剖析要点，比如此题中关键信息是“国家医保局启动全国医保电子凭证系统，签发首张医保电子凭证。”这是从国家的层面来进行首创尝试，基于此可以推敲，从积极方面来谈，顶层实际更加科学，来明确全国的统一规范，进而实现统一标准统一管理，也体现了国家对医保相关问题的重视;从消极方面来谈，各地有各地的医保政策，想完全规范全国的统一，其推行需要有适应过程，甚至需要在推行中消除可能存在的阻碍。如此通过题目的思考剖析，答题能做到深入思维，也能甩开一部分的考生。
但是在考场里，如果想真正向考官展示自己看问题的全面深刻，只靠题目提供信息还不够，还需要考生平时做好话题储备积累。
比如在这个题目中，如果对相关的行业问题有了解，就会想明白国家医保局推出全国医保电子凭证系统的用意，当前各地区各医院之间信息互不相认、结算报销系统不一，民众的个人医保的转移接续比较麻烦等问题普遍存在，在这一背景下，国家医保局推出全国医保电子凭证系统，能够破除信息壁垒实现信息互通，惠及民众享受更多的改革红利。
总之，想真正的答题题目，主要是两个方面，一个是从题目中得要点，另一个是从储备中补充要点，而且在从题目中得要点时，需要考量自己的答案是浅层分析还是深层剖析，对题目的理解越深入，内容的质量越高。
国考面试技巧培训-遇到自己不会的题目如何“挽回”
面试当中会遇到各种各样的题。随着面试越来越难，考察的范围越来越广越来越深，同学们难免会碰到不会的或者不熟悉的题目，那怎么办呢?接下来专家就教你遇到自己不会的题目该怎么办!
面试当中，大多数考察形式都是结构化面试，结构化面试当中如果不会的题，是绝对不能说不会的，因为这样就等于放弃了这道题，没有作答一定是没有分的。结构化面试一般都有几大类题型，比如人际交往的意识与技巧，计划组织协调，综合分析等。遇到不会的题目时候可以直接联想思路，然后在思路的基础进行拓展，慢慢就能说出来很多。面试当中最容易让大家说不出来话的或者不懂不理解的一半都集中在综合分析上，如果思路清楚的情况下，可以进行相关热点事例的联想，这样就可以打开话题，从不同的角度进行阐述了。另外一个让大家说不出来的，就是有些难度的演讲，这个在平时我们需要多做积累，包括名言警句，好词好句，先进任务或者社会热点的例子。演讲如果按照申论大作文的方法也是可以的，如果觉得复杂，最简单的一个方法，就是按照是什么为什么怎么办这样去想。即使我们没有那么多的时间和例子也可以讲出很多内容。
除了常见的结构化形式的面试，往往还会遇到半结构化的面试，半结构化的面试一般涉及到岗位匹配性居多，比如个人认知，自我认知，职业规划等。这些问题我们往往可以提前准备，尤其是对于岗位的认知和职业规划。但是有些岗位是保密的，这样，我们可以参考类似的岗位寻找相同之处。如果问到的是一些专业方面的知识，确实是我们不了解不知道的，就不要瞎说了，可以诚恳的向考官道歉并解释即可。
而结构化小组和无领导面试存在这样的问题的情况几率就会比较小，因为无领导小组每个人只有一次当第一发言的机会，即使不会，也可以参考前一位考生的答案，补充或者以此为基打开思路。无领导小组则会有充分的思考时间和听他人发言的机会。
由此，我们在面试准备时候为了防止出现不会说或者不懂不会的问题，在平时需要我们多多积累，熟悉思路，关注热点。把握住每天的时间，把功夫用在平时，日积月累，方能厚积薄发。祝大家面试顺利!
