前面的答主可能写的是一些大公司的面试问题，那么每日心选对于一些中小型公司的面试套路比较了解，中小型公司在面试过程中一般问的问题只要分为两大块：
第一块，你是什么样的？
1、基本信息
2、经历（工作经验、特别是相关行业的工作经验、相关的成就）
3、学历及相关的培训经历
4、面试随机问题（这里就比较多，一般是这个公司比较关心的问题，比方能不能出差？家里情况怎么样？能不能加班之类的问题）这个问题，你在回答的时候也可以反向思考一下，这个公司的看重点和利益点
第二块，你要怎样？
1、你的要求薪资
2、公司的各项情况问答
3、谈一下你最近几年的发展想法
4、补充提问（给你提问机会，看看你有什么问题需要问的）
以上就是公司面试的大致流程。如果你面试的不是500强大公司，完全可以根据上面的情况来准备面试资料。基本上不会有大的出入。如果有落下的，大家评论中补充一下
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