差异化！你必须有“人无我有”的优点。说起工作竞争压力大，这不光是毕业生有，职场人也同样有这样的苦恼。要让自己脱颖而出，你就需要有自己的差异。
1、人无我有的差异化
说实话，现在人太多了。随便招个岗位都有很多人可供选择，造成这样的原因有两个方面。一方面是机械化程度的不断提高，需要人工的地方越来越少。另一方面就是新增就业人口增速要比新增工作岗位要快的多的多。这时候，大学生求职需要有自己的差异化，不然招聘单位凭什么用你不用别人。而差异化可以是特长方面、技能方面、经验方面。总之是能让用人单位觉得你更能为他们赚更多的钱的差异。
2、获得自己想要的职位
在脱颖而出的同时，你还想获得自己想要的职位。这时候你就需要在你的差异化上化一个范围。一个符合你想要职位的范围。
比如说：你想做程序员，那么你可以突出表现自己逻辑思维优秀的差异。
你想做财务，你可以拿出你曾经见义勇为的证书。
等等。
作为大学生，你在学校里学的，你的同学也都学了。所以要想自己被选中，最好找到自己的“差异化”，让面试者记住你。
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