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不少大型的公司，HR为了考核应聘者的能力，会在面试的时候给求职者出一些比较“难”的试题，虽然很多时候面试的问题看起来不太合情理，但其实那都是面试官故意出的题，目的就是为了考核应聘者逻辑思维的变通能力以及临场反应能力等。
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这不，小编的一位女性朋友章子怡，她是一位今年刚毕业的研究生，本来以他的学历，完全在毕业后可以到当地的学校去当老师，可是她自己却觉得做老师太安逸了，她想到外面挑战一下自己，于是就选择了到一家私企进行了面试，而就是这次，让她彻底改变了自己对面试的认知。
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当天参加面试的一共有6位求职者，面试官首先对大家进行了两轮专业岗位上的考核后，从6人中筛选了3位最优秀的求职者，紧接着给他们提了一个听起来很“无厘头”的面试题目：“什么样的男人能迷倒所有女人？”
第一位面试的女生听完面试官的问题后，没有多想便进行了回答：“什么样的男人能迷倒所有女人？我觉得应该是像鹿晗和杨洋那样的男生啊，又有钱人长得又帅...”说完还一脸花痴的样子，面试官直接无语了...
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第二位面试的女子听完面试官的提问后，简单的作了思考，随后她是这么回答的：“什么样的男人能迷倒所有女人？那答案肯定是人民币呀，不然怎么可能所有女人都喜欢呢？你说对吧。”面试官听完，微微的点了点头
第三位轮到了小编的朋友章子怡进行回答，她仔细研究了题目后，是这样回答的：“什么样的男人能迷倒所有女人？其实不瞒您说，我的第一反应肯定是人民币呀，但是转念一想，并不是所有的女人都喜欢钱吧，所以我的最终答案是：麻醉师。他们肯定能迷倒所有女人...”
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面试官听完章子怡的回答后面露喜色，通过综合的考虑后，决定录取了章子怡！并点评道：“今天给大家出的面试题目，其实并没有固定的答案，只是想看看大家的思维反应能力，而子怡的表现，让我最为满意！”
读者朋友们，你猜到问题的答案了吗？
