掌握这个方法，可以让你在很多场景中 脱颖而出！
与身边的朋友交流的时候，我经常喜欢说的一句话是：人的常态是感性的，之所以理性，是受到了教育，受社会各项规章制度的制约，不然秩序将很乱，你觉得呢？
这么说的原因是：想要生存，有个好生活，就需要按照规矩办事！
我说的规矩，主要指的是规律，掌握了规律，很多事情都简单了。
可以理解为：我为什么要聘请你，而不是别人？
这个问题在很多场景中的出现：
1 ，我为什么要你家的产品，而不是别人？
2 ，我为什么要和你合作，而不是别人？
3 ，我为什么要和你处对象，而不是别人？
4 ，我为什么要嫁给你，而不是别人？
5 ，我为什么要做你的朋友，而不是别人？
6 ，我为什么要帮助你（借钱，出力），而不是别人？
面试时，你可以表达的思想/方向是：为了取得好的成果，他们可以雇佣你 帮助他们解决他们面临的一些问题！
你需要让他们知道，你对个职位 了如指掌，让他们在寻找空缺职位的合适人权的压力中解脱出来，给他们留住你的强有力的理由，这样他们就不会错过你为他们公司带来的价值
孙玺哲个人感悟：
人们都喜欢对方谈论自己感兴趣的话题和自己需要的东西，所以面试的时候，尽可能去谈论对方需求的，而不是谈自己，不知道如何谈的话，就要学会选择闭嘴。
