事例一：
就我自己的个人经验说下，我大概是2012年从学校毕业，其实11年就开始出校工作了，当时对工资不太满意，零散做了三个工作，感觉每月三四千实在不对胃口，于是从13年开始就自己出来创业开始做生意，然后一直持续到现在，大致上来说我的生意就相当于我的工作了吧。
于今我恰好30岁，然而生意上的业务其实不经不怎么太尽心了，因为毕竟近些年经济下行，整个实体行业不景气好多年了。我大概从15年底开始就感觉做实体生意可能坚持不了太久，于是就开始筹谋转行或者找个副业，当时其实对互联网经济并没有什么了解，只是还想在实体行业中找其他的行业做一下，当然后来考察很多都一一放弃了，整个实体行业其实并没有什么特别好的机会。
后来眼光就渐渐转到互联网经济上来了，因为自己本身的业务之中OFFICE办公软件用的比较多，这套软件用的还算熟练，于是就想着用OFFICE来赚钱。后来专心精研了一段时间，之后就开始在网上在网上卖模板，刚开始每月也就几百元，后来随着模板数量的积累，收入也就渐渐起来了，直到后来开始接私单，每月的收入渐渐的差不多快两万了。
而对于我的目前的生意而言，其实也就是做下熟人客户，坚不坚持其实都无所谓，毕竟我也不需要靠这个来吃饭了。
其实我要说的是，到了30岁的年纪，敢不敢于辞职，其实并不在于现在的你，而在于前几年的你，如果之前就开始有了危机意识而未雨绸缪的话，辞掉现在工作并不会给你的生活带来多大的危机。而如果你仅仅是每天将所有心思扑在工作上的话，当有一天你发现你对这份工作已经极度不满，然而你却已经离不开它了，你自然是没那个胆量去辞职的。
事例二：
08年大学本科毕业，我在中石油的海外现场呆了四年，当时行业形势喜人，但野外工作嘛！荒山野岭相伴，坐不住冷板凳，内心极其煎熬，遂辞职读研。之后在北京某知名上市石油民营企业工作一段时间，考虑工作、家庭、薪酬，适逢西安的一个石油国企招聘，又辞职，来到古城西安，工作至今。介绍以上个人工作经历，是想表达自己经历了2次辞职，对楼主的问题，还是有经历和思考的。针对辞职创业的，本人没有经验，不在本话题的讨论范围。现在步入正题。
三十而立之年，对工作现状不满，敢不敢辞职，我个人认为取决于以下几点：
1、关于年龄。之所以强调年龄，重点是引出年龄与自我认识程度的关联性。
楼主或许潜意识里强调30岁有些年龄偏大，辞职有风险。我个人认为年龄有影响，但40岁之前，年龄可能没那么重要。不过强调的是，30岁是你选择的关键期，对大多是人来说，30多岁的职业选择是职业的十字路口，这个选择甚至是决定了你整个下半生的选择。因此，30岁或30多岁决定辞职时的关键问题是：你真的认清自己了嘛？确定了自己的方向了嘛？30多岁时，给你试错的机会肯定比20多岁少了很多。好多时候，我们选择错了，都是因为我们没能深刻的认识自己。这一点很、很、很重要。我现在就深有感触。
无论你辞职之后，是转行还是在同行业里继续深耕。在辞职之前的很久，你都要问自己几个问题。第一，这份工作自己不满意的原因？如果是主观问题，可以努力的，尽量努力一下。如果决意要辞职，那么问自己第二个问题，自己有没有做好跳槽准备。跳槽的方向定了没有（目标公司或行业）？知识储备达到没有（能不能胜任下一个工作）？如果没有准备好，请关注招聘网站（比如猎聘或者你自己的行业招聘网站），了解人家对你所中意的某个岗位的职业要求，静下心来，莫谈辞职，调整自己，踏实积累。如果你已经准备好，过渡到第三个问题，你对职位和薪酬的要求。找到满意职位和薪酬的工作很难的，这个点才是跳槽的重点。如果跳槽一次，不能实现某些方面的大幅进步或者改善的时候（无论是职位、薪酬、家庭等方面），那么你这次跳槽很可能将会是你下一个坑。
3、你的心态。
选择不难，每一种选择都有利有弊，要辩证的去看跳槽之后的种种顺和不顺。只要实现了总体目标，就要保持良好心态，向既定的下一个职业目标进发。
以上纯属个人观点，个人认识难免局限，可以一起探讨。
事例三：
大学毕业之后，在济南工作了5年，然后今年年初辞职从济南回到了章丘。
原因有两个，一个是从事的工作没有再进步的空间，工资水平也就那样。另一个是结婚房子买在了章丘，如果来回济南的话，时间和费用也是一项成本。而公司待遇不值得两地奔波。
其实作为最早的一批90后，大部分都已经成为公司的中流砥柱，或者在一个行业踏实做了几年，我觉得这个问题问30岁对于公司不满意敢不敢辞职，应该是面对的收入尚可，但房贷车贷压力巨大，但由于各种原因不喜欢当前环境的人。而对于收入低于个人纳税的，想法可能就不一样了。拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心，不辞职留着过年吗？
但是30岁也要考虑一个非常实际的问题，如果自身能力不是很强的情况下，同岗位竞争你是拼不过20多岁的姑娘的，尤其是你已婚未育的情况下。
所以敢不敢辞职还取决于你自身的能力，任何时候都不要放弃接触新事物，学习新的东西，任何时间都来得及。
