每当辞旧迎新时，企业总要对一年来的经营状态进行总结，并订定新年筹划，对辛劳了一年的员工进行表扬与嘉奖，并借助中国传统的新年气氛，吃团聚饭，举行迎春晚会或联欢会，抽奖送大礼等庆贺。
那么，如何做好一年一次的企业年会？
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年会震撼开场是必不可少的，快闪宣传PPT模板正是炒热气氛，振奋人心的年会开场。
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对一年来勤恳踏实、敢于立异、踊跃朝上进步、辛劳事情中出现的良好员工进行评比表扬和嘉奖，是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。
策划方案
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首先确定年会的主题，这个主题会体现在:参会人的着装、年会场地的布置、年会玩的游戏表演的节目等等这些地方；
定好主题并得到批准以后，就要敲定场地和餐饮。因为年费经费有限制，所以性价比就显得尤为重要，所以一般会挑选三家比价，酒店/空场地/会议中心，除了场地方的档期和报价以外，是否可以提供餐饮、物料制作设备支持这些配套服务也是非常重要的，因为这直接影响到你“是否可以省点心”；
然后再是确定年会的流程，从开场到闭幕每一个环节都要细致的列出。这部分要做成执行手册，方便现场执行和把控。
年会活动策划集锦（附活动策划书）.doc
年会的筹备步骤：
1.明确年会的主题和预算。
2.建立年会组委会和筹备组——设立秘书长和年会会务管家是关键。
3.明确小组分工；建立工作推进会议机制；建立时间进度检查委员会，组委会定期组织工作推进会议。
4.年会现场筹备和执行很重要。
5.年会筹备也需要动员。
6.年会之后的收尾工作——总结、表彰工作、费用结算。
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举办年会的目的是大家辛苦工作一年，需要放松一下，所以年会就要围绕这个目的来展开，纵然会有对一年的总结以及对来年的期望这样的“正式”的环节，像表演抽奖这样的“娱乐”环节一定也是必不可少的，它们比重一定也要控制好。
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年会形式按主题内容来确定，可以整体进行，也可以分部进行。所谓整体进行，是指工作总结与计划、优秀员工表彰、吃年夜团圆饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等一起连续进行，但要考虑时间的合理安排，这样做可能会需要很长的时间。
分部进行，是指总结与计划和优秀员工表彰为一部分;吃年夜团圆饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等为一部分分别进行，这样可能效果会更理想一些。
年会工作具体流程与各项事宜整理成了一个表格，按照表格逐项进行与核对更清晰。
更多活动策划方案点击专题：超齐全年会筹备攻略（方案、流程、工具、总结PPT模板等）
发言稿
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一般来讲，企业年会每每会约请几个主管部分带领致辞，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。
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节目的组织可以分部门，包括分支机构去落实。节目出来以后，须组织采排，对所有节目从形式到内容上进行审核，最终筛选出参加年会表演的节目。
为了提高排练员工的积极性，可以对所有参加年会表演的节目进行评奖，并给予获奖节目人员一定的奖励。如果安排了节目评奖，还要考虑好评委的选择和评选标准的设计。
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年会主持人的选择非常重要，直接影响到年会的实际效果。一般选择两名，男女搭配，也可考虑多名。
主持人确定后，指定专人根据年会主题、内容和流程撰写主持人台词。台词写好后，交相关领导审核，主要是流程和邀请领导或嘉宾的审核。
更多发言稿与主持词点击专题：年会发言稿专题集
