8月24日，由第一资源主办的“2018中国人才峰会（第三届）深圳站”在深圳凯宾斯基酒店圆满落幕。
出席本次峰会的嘉宾有深圳市南山区人力资源局人力资源产业园管理办余晓梅主任、深圳市智慧零售协会常务副会长秘书长苏丽明女士、深港发展研究院执行院长黎奇峰先生、深圳市人力资源管理协会会长曾晓华女士、第一资源董事长刘红女士、第一资源CEO程海涛先生、CGP中国区董事总经理张海骏先生、华大基因集团执行副总裁朱岩梅女士、人瑞集团创始人CEO前华为首任HRVP张建国先生、中智咨询组织发展与管理咨询中心华南区执行总经理石教学先生、创科集团中国区人力资源副总裁程晓江女士、天虹商场股份有限公司助理总经理人力资源总监徐楠女士、中国航空技术国际控股有限公司商学院执行院长李政女士、云味馆创始人迟焕涛先生、广东埃华路机器人工程有限公司副总经理吴金蓬先生以及深圳华强方特集团人力资源中心执行总监李学亚先生。
此次峰会的上午场主持人由原中国海王星辰连锁药店总部人力资源总监栾光宇先生担任。
下午场主持人由深圳市一览网络股份有限公司常务副总裁冷明先生担任。
在致辞环节中，主办方第一资源CEO程海涛先生从“媒体”、“第三方”两个关键词入手，向大家介绍了第一资源的定位。第一资源，成立于2007年，总部设于上海，分别在北京、福建晋江、江苏常州、浙江宁波、四川成都设有分支机构。致力推动中国企业人力资源管理进步和中国人力资源产业生态发展，第一资源集团旗下有第一资源网站、《第一资源》杂志、第一资源会展等八大业务板块，共同构成了第一资源品牌体系。
深港发展研究院执行院长黎奇峰先生在致辞中表示，未来的HR一定是复合型人才，既要懂专业，又要懂业务、法务、财务、技术和市场；既要懂“管理和规范”，又要懂“创新和发展”祝愿大家前程锦绣，事业兴旺！
深圳市人力资源管理协会会长曾晓华女士在致辞中表示，人力资源管理者必须具备系统的、协同的解决思想一体化的思维和能力。同时祝愿2018年中国人才峰会在深圳的举办圆满成功，祝愿各位HR转型成功。
2018中国人才峰会（第三届）的主题为“无界、有形、去中心”，因此作为主办方，第一资源邀请到了人力资源行业的高管，与大家分享在无界、有形、去中心的趋势中，HR应如何转变角色。
朱岩梅女士
华大基因集团执行副总裁朱岩梅女士的演讲主题为“生命时代的HR进化论”
她提到：“问题的关键在于第一性原理而不是类比。”她以物质时代和生命时代的博弈为背景，解读了HR应当如何进行转化。
人瑞集团创始人、CEO，前华为首任HRVP张建国先生带来了“共享经济之下，人才的柔性管理”的主题演讲。在他看来，未来中国人力资源的管理趋势将会向柔性管理、业务思维和经营思维三方面靠拢。灵活用工可以达到显著提升效能的目的。
石教学先生
中智咨询组织发展与管理咨询中心华南区执行总经理石教学先生的演讲主题为“组织无界，战略有僵——基于战略匹配的组织视角”。
他关注企业战略解码，强调企业战略的重要性。“战略是企业竞争的最高形态，战略有疆，才会战无不胜。”
程晓江女士
创科集团中国区人力资源副总裁程晓江女士在“创科集团人力资源‘产品力’实践分享”中提到，产品能力乃HR最强胜任力。应提高HR成员的产品能力，寻互依共赢合作关系，才能获得期望的三赢结果。
徐楠女士
天虹商场股份有限公司助理总经理、人力资源总监徐楠女士在“零售变局中，大型连锁企业如何构建灵动组织模式”中指出，在组织内部的社交化与自组织浪潮迎面而来之际，应快速建立任务团队，实现扁平化沟通协作。
中国航空技术国际控股有限公司商学院执行院长李政女士的演讲主题为“确定不确定，赋能新菁英——深圳公司高潜人才实践分享”。在战略业务发展对人才的需求问题上，她提到，企业应打造具备业务领军人才、复合型领导人才和本部专家人才的队伍。
云味馆创始人迟焕涛先生在演讲“在失控中寻找必然”中提到，要关注员工需求的三个维度，即物质基础、自我实现和内心圆满。让每个人成为使命的代理。
此外，在本次峰会的圆桌论坛中，广东埃华路机器人工程有限公司副总经理吴金蓬先生、深圳华强方特集团人力资源中心执行总监李学亚先生、原中国海王星辰连锁药店总部人力资源总监栾光宇先生以及CGP中国区董事总经理张海骏先生，针对圆桌主题“HR如何成为业务的推手，为业务创造价值？”，展开了交流与分享。
诸位嘉宾从实际出发，结合具体案例，针对人力资源行业的转型关键点，为大家带来了一场无与伦比的经验交流会。在各方的助力之下，2018中国人才峰会（第三届）深圳站圆满落幕。
感谢机构
指导单位：深圳市南山区人力资源局
主办方：第一资源、深圳（南山）人力资源服务产业联盟
联合主办方：深圳市人力资源管理协会
深圳市人力资源服务协会
深圳市智慧零售协会
