管理者所做的一切，员工都一目了然。在我看来，这些都是“必要”的属性，但不足以让你踏入“优秀”的行列。 给予积极的肯定。我问了很多同辈关于他们心目中那个典范的特征...(展开)

　一个好的管理者是懂得欣赏员工优点的，他会培养员工能力，让员工越来越优秀，自己也会越来越优秀。　　而平庸的管理者要么是导致优秀的员工离开，要么是带着员工一起平庸...(展开)

　中小企业不能录用过于优秀的学生，还有另一重原因。　　7年前武藏野公司招聘新人的时候，居然有一位早稻田大学的毕业生来应聘了。这样的学生对于中小企业来说绝对是求之...(展开)

2013年2月25日，在蚂蚁金服宣布筹建之前几天，支付宝在杭州西溪宾馆举行了公司年度战略会，这个会议在每年年初召开，主要议程是各个部门讨论新一年的工作目标，同时...(展开)