导语：为什么你要保持随时能离职的能力？今天与你探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）问你一个问题：最近这一段时间...(展开)

导语：这两天，孟羽童从格力公司离职的新闻在各大互联网平台刷屏。从头顶着“董明珠接班人”的光环，到如今的一拍两散，孟羽童的离开自然吸引了众人的目光。孟羽童本人和格...(展开)

文 / 王世民深圳尔雅总裁 | YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》前言只要带团队的时间稍微长一点，你一定会碰到员工辞职的问题。离职是不可避...(展开)

公司离职流程管理在社会竞争日益激烈的今天，转换工作是比较平常的事情。离职工作是进入下一个新工作环境的跳板，所以这一步一定要计划好。下面我们来看看公司离职流程管理...(展开)

人员管理中员工快速离职怎么办员工离职的原因很多，有个人方面的原因，比如员工不适应企业的管理风格和文化氛围、职业倦怠、与上司或同事出现矛盾、工作压力大、个人或家庭...(展开)

公司效益不好，管理者如何留住人才？今年公司效益不好，不少公司都取消或减少了年终奖。不少员工意见不小，也因此有了离职意向。针对此，该拿什么留住人才呢?下面就是jy...(展开)