HR最反感的五类面试者有些求职者会无耐的抱怨到，为什么面试者这么多家企业，却没有收到一家的入职通知，到底是什么环节出现了错误？对此HR表示，求职者面试的过程很短...(展开)

人事HR最不喜欢的五类面试者漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？（一）隐瞒真实个人资料的不诚...(展开)

HR揭秘哪五类人面试必失败漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?在面试中，当HR遇到以下五类人...(展开)

面试时HR一定会优先淘汰哪些人面试时企业招聘的最后一步，过了这一关后，求职者就可以去上班了。择优录取是他们的职责，正因为这是HR考验求职者的最后一环，所以他们会...(展开)

面试最不受HR青睐的面试者漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?向阳生涯职业规划专家在对千余例...(展开)

电话沟通需要的技巧猎头公司对很多的行业都很熟悉，而且有自己的人才信息库，以便随时为用人企业搜索需要到人才，猎头公司在接单后，就要根据用人单位的需求来搜索人才了，...(展开)

人往高处走也需谨慎做决定职场对职场人来说，跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”是古时的老话，自然没有什么错处。但是，看似这么一句轻轻巧巧的话，意味却十分...(展开)

猎头和候选人之间的沟通技巧1.猎头要了解候选人跳槽的原因关于候选人跳槽的原因具体到每个人都会有不同的答案，比如：现在的薪水不满意、公司没有发展前景、平台太小施展...(展开)