管理者与领导者要把提升领导力当成一种软实力与硬投资，这种无形资产能使得管理者与领导者的个人身价增值，能使得其所管理与领导的企业增值，并且这种增值不是一次性的，而...(展开)

我不能想当然地以为人们都知道答案。在那一刻。法制执行力是下属信任领导者的核心，形势辨别力是下属对领导者有信心的关键。而结果是令人震惊的。我敢肯定他们看上去是很尴...(展开)