创作者：传心树——高无庸 毫无疑问，领导能力不仅是领导干部必须具有的工作能力，是从业一切工作中都必须具有的能力素质。 可是领导力是什么？包含什么工作能力？如何提...(展开)

领导能力，简而言之就是说管理能力。它和领导艺术紧密相联。但决不相当于领导艺术。领导艺术必须结合实际百炼成钢，对各种各样领导干部方式了然于胸，应用游刃有余、最大能...(展开)

管不了是作为一位企业的管理者還是做为单位的管理者，我觉得每个人期待根据报名参加学习培训、接纳绩效评估、制定个人发展规划等方法，来提高领导能力。她们下决心，要把得...(展开)

　领导力定义　　领导力定义与领导全过程、领导个人行为、管理能力、领导专业知识和领导情景等息息相关，他们相互组成了领导力定义链，并展现出领导力诸因素的关联：处在核...(展开)

　过去的一两个月，不一样公司精英团队的团队的凝聚力和战斗能力上截然不同，表层上看是新冠疫情导致了惊慌，实际上深入分析一层，是新冠疫情弄乱了原来的运营模式。　　越...(展开)

我们可以从几个问题开始： 4五级领导力的划分背后是什么? 4这些领导特质如何决定了各级领导力的不同有效范围(胜任的规模、复杂性)? 4第五级领导者的矛盾性格集成...(展开)

这使得领导者能将企业的资源用在能带来更大收益的地方，由此也使领导者得以脱颖而出。第一个问题：下属的期盼是什么。和后天学会的技能相结合的产物。上海的市场无限大，所...(展开)

阅读推荐：“领导能力”是企业咨询管理中的常用词，许多人把它看作这种工作能力，许多人则把它讲解为这种个性化。究竟什么是领导力？我认为，“领导能力”是1个管理人员思...(展开)

　“95后”怎样进行职场的领导力培养　　近些年，一些“95后”职场经常换工作，乃至出現到职大半天就“闪辞”、轻松自由的“祼辞”状况，变成大家关心的热门话题。有些...(展开)

下属与下属不同，如有些下属是成熟的，他们既有相当强的能力，同时也具备强烈的工作意愿，而另外有些下属不够成熟，他们要么工作能力欠缺，要么工作意愿较弱。在培养的过程...(展开)

下属与下属不同，如有些下属是成熟的，他们既有相当强的能力，同时也具备强烈的工作意愿，而另外有些下属不够成熟，他们要么工作能力欠缺，要么工作意愿较弱。领导艺术九型...(展开)

没有适合的领导力，你转型成功的概率基本为零。培养领导者的领导者：影响力扩及甚远。关于领导者与管理者的争论由来已久，一直以来在工作中二者常常被混淆。学习如何在组织...(展开)

所属类别：领导力培训课程关键字：深圳领导力提升培训课程说明：诊断能力：确定跟随者的发展层次统驭能力：弹性使用四种不同的领导方法教练能力：提升下属的生产力激励能力...(展开)