领导力培训职业经理人 职业经理人折戟“两年死亡期” 职...贬损甚于褒扬的“出局”,正在演化为职业经理人的悲剧性宿命。为什么职业经理人总是走不出“意外死亡”的结局?前半年观察,后半年发现问题,再半年试图解决问题,最后半年...(展开)