职业经理人一方面需要了解自己擅长的专业知识和解决专业的能力，另一方面要有解决问题的能力。职业经理人必须具备的的特质和领导力有哪些呢?大家带着疑问一起看看吧。　...(展开)

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综观许多投资人与经理人失和的案例，常见的症结就是双方互不信任，一方面投资人，尤其是很多民营企业的老板存在“防火防盗防经理”之心，时刻防备经理人反水或跳槽，不与经...(展开)

　职业经理人，每天面临大量的工作决策，但如何有效把握管理的问题点，则不得不依据众多维度的数据分析才可能自如应对。下面是小编为大家带来的职业经理人必须掌握的20个...(展开)

　职业经理人进入一个新的企业后，首先面临的最大问题就是管理，下面是小编为大家详细介绍职业经理人职场管理技巧，欢迎大家阅读！　　全面考察，把握主流，在竞争中炼就“...(展开)

　职业经理人就是以经营管理企业为职业的职业管理者，职业经理人不是自称的，而是由市场来选择及评价的。下面是小编分享的职业经理人的素质要求，一起来看一下吧。　　一、...(展开)

　职业经理人非常重视能力的培养和职业道德的修行，下面是小编为大家详细介绍职业经理人的必备素质，欢迎大家阅读！　　辉煌的从业格局　　找工作需要面试，直销更是不能免...(展开)

　中国古典文化哲学中所倡导的“明道”、“蓄德”、“谋势”三大理念，是现代职业经理人必须借鉴的致胜法宝。下面一起来看看！　　随着中国经济的快速发展，越来越多的企业...(展开)

　职业经理人应具有较高的素质，以确保企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟。下面是职业经理人需要具备的8大能力，一起来了解下吧：　　一、正直的人格魅力　　职业经理人的人...(展开)

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　作为公司的领导者和管理者，职业经理人必须认清自己的职责所在，不能眉毛胡子一把抓，什么都管。一名优秀的职业经理人到底要做那些事情呢？一名职业经理人必须要做好五件...(展开)

　作为一名职业经理人，需要掌握的职业技巧有哪些呢？来看小编的详细介绍吧！　　从员工事务中解放自己　　你的时间和精力是你最宝贵的资源。着力于最重要的事情，开始对你...(展开)

　并非每个经理都可以称得上职业经理人，也不是做得好、职务高、收入高就是职业经理人。成为经理人有两个条件，一是有职业自由，二是有“身价”。你要做到这些再自称职业经...(展开)

　80后管理者的能力其实越来越得到高层认可。如何在得到认可，得到机会后能够更好提升团队绩效。张顾严为各位提出以下四点建议。不妨看看。　　第一：自我认知。　　摆好...(展开)

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　1995年，美国哈佛大学心理学教授丹尼尔·戈尔曼提出了“情商”的概念，他甚至认为，在人的成功要素中，智力因素是重要的，但更为重要的是情感因素。“情商”大致可以...(展开)

　成为职业经理人，是个人价值的体现，也是个人价格的证明。管理大师德鲁克曾经说过：管理可以学习，但很难教导。做一个经理人，自我启发非常重要。管理没什么高大上，从理...(展开)

　一个优秀的职业经理人，在自身专业领域上一定要比公司想得早，走得快，危机感要格外的重，不然就极可能会被公司淘汰。下面是小编为大家带来的仓配职业经理人的工作方法，...(展开)

　讲话是一门学问，经理人必须时时在意地学习！下面是小编为大家详细介绍职业经理人该如何提高说话技巧，欢迎大家阅读！　　使用通俗简明的语言，不要故弄玄虚。　　职场中...(展开)

　经理人走出管理岗位之后，迫切的事就是提高管理能力，那么职业经理人有哪些必备的管理技能呢？来看小编的详细介绍吧！　　职业经理人现今受到许多的重视，但也有不少的误...(展开)