在书中，柯林斯借用了依赛亚?格林的寓言，将卓越公司奉行的原则定义为“刺猬”理念。　　地区指挥部的另一主要职责是资源分配。领导是否善于学习，这是指向学习力，学习力...(展开)

因为当猎头公司找到郭士纳请他出山的时候，郭士纳正在食品烟草公司当老总，并且忙得不亦乐乎。下面看一下康佳集团的学习之路。应急不行练胆量、预测不行练思维。如果换成前...(展开)

　但是，再好的灾后救援工作也不如切实的灾难预防工作来得有效。无数的“先烈”牺牲了，不是有好的输入就可以做到好的输出。我们来看联想“教父”柳传志，毫无疑问，柳总是...(展开)

” 　　在登顶时，团队合作尤其重要。教导力，关注的是如何应用知识、技能，是“输出”的问题。假如有一个老板，他的学习力4分，决断力4分，组织力2分，教导力2分，推...(展开)