当前施行的公司继任制度简直是一场灾难。这并非来自新闻从业人员的夸张表述。而是哈佛商学院(HBS) 著名工商管理学教授约瑟夫•保尔(Joseph Bower)的成...(展开)

　与其说对离任过渡期进行规划是一种科学，倒不如说它是一门艺术。离任前与上任前的100天相比，对于公司决策型领导、职业经理人这类型的领军人物来说，如果他们能够在离...(展开)