这是一种维护公司文化、建立英才制度、挽留优秀员工的积极方式。提供成长机会公司不仅要让员工充分发挥自身的潜力，还要让他们相信，他们有机会掌握重要的新技能，建立不局...(展开)

CEO也要“夹着尾巴做人”目前市场上企业里有很多职业经理人，这是一群让人敬佩的群体，他们专业的技能和应经来自于不断的总结和自我提升。但是也许就是这样，自我崇拜的...(展开)

你们有野心，你们有智慧和坚韧，所以，请翻开自己的传记——你们已经打开了人生的新一个篇章。他发现这不仅是指宗教界、文学艺术界，而且存在于企业家、经理人、政界人士中...(展开)

老板还在给你发工资，这是老板多大的情义啊。可悲的是，有的老板对小道消息乐此不疲，几天听不到，就感觉不舒服。当组织的领导层能更早地，而不是更晚地察觉到来自于新兴变...(展开)

如果方洪波要提拔新的副总裁，很可能从事业部总经理中产生。另外，两位作者也指出，随机抽选的老板会令员工情绪紧张，从而信心骤降。感恩现在还欣赏你的人，感恩现在还能发...(展开)