此次应聘又栽了，每一次都卡在离职原因上，回应这一难题简直令人担心不久出席完多次招聘会的小吴无可奈何地埋怨道，这早已是他碰到的第二次由于问起离职原因而被拒之门外，...(展开)

【写在前边】这项调研说明，人际交往中，近百分之八十的员工辞职大部分全是带著消极情绪，不管群众职工或是进阶负责人，辞职后能留有最让人怀恋、极致身影的人不上两成。精...(展开)