人才培养 不要拿亲朋好友的弊端或偏低妈正如心理学家哈斯所说的:“一个造酒厂的老板可以告诉你为什么一种啤酒比另一种好,但你的朋友,不管是知识渊博的,还是学识疏浅的,却可能对你选择哪一种啤酒具有更大的影...(展开)
人才培养 不要拿亲朋好友的弱点或不够不好意...不要拿同事的缺点或不足开玩笑。 重复最后三个词 积极的倾听具有不可思议的力量,人质谈判人员用它来建立融洽的关系。正如心理学家哈斯所说的:“一个造酒厂的老...(展开)
人才培养 职场如战场,但这却是一场没有硝烟... 职场如战场,但这却是一场没有硝烟的战争,如何在职场立足,靠的不仅仅是实力,其实有时候要学会表现,学会控制情绪,这样才更有利于自己在职场中立足。矛盾定律:人人都...(展开)
人才培养 提前心理准备这类热门话题:比如... 理解说话者的语境与立场 语言表述的真正意义除了看内容之外,与表述者所处的语境同样密切相关。可以列出你的交际长项和你破坏人际关系的方式,虽然交际长项的发掘比...(展开)
人才培养 谈话与善良是赏心悦目结合体正如心理学家哈斯所说的:“一个造酒厂的老板可以告诉你为什么一种啤酒比另一种好,但你的朋友,不管是知识渊博的,还是学识疏浅的,却可能对你选择哪一种啤酒具有更大的影...(展开)
人才培养 代价打败的裁定可以继续引爆积极主... 公关、传讯经理:善于宣传的公关部人员,将你的名字带到公司各个部门,让你人气急升。凡是逆反心理极强,喜欢与人作对的人,他们的路会越走越窄。 脚尖冲门——脚是人...(展开)
人才培养 南京某年率生产厂家的职工小蕊,作...正如心理学家哈斯所说的:“一个造酒厂的老板可以告诉你为什么一种啤酒比另一种好,但你的朋友,不管是知识渊博的,还是学识疏浅的,却可能对你选择哪一种啤酒具有更大的影...(展开)
人才培养 交谈窍门与注意事项:切记多问到他...正如心理学家哈斯所说的:“一个造酒厂的老板可以告诉你为什么一种啤酒比另一种好,但你的朋友,不管是知识渊博的,还是学识疏浅的,却可能对你选择哪一种啤酒具有更大的影...(展开)