形散神聚：腾讯COE的组织架构COE是由人力资源各职能构成，包括人力资源部、腾讯学院、薪酬福利部、企业文化与员工关系部，而每个部门又下设很多分支子部门。同时，C...(展开)

　会用人才能会管理　　要使战略具有结果和战术的执行力，人才是密不可分的。所有的管理都是环绕人进行的，因此管理的首要任务是探寻优异的人才。　　1.不要使用来自同一...(展开)

首先，HR是不是可以成为一个前瞻性业务变革活动的加速器，这个是我们的一个职责。我们对腾讯HR是怎么界定的?腾讯的HR是确保成为公司战略推进落地可被信赖的合作伙伴...(展开)

　COE是由人力资源各职能构成，包括人力资源部、腾讯学院、薪酬福利部、企业文化与员工关系部，而每个部门又下设很多分支子部门。同时，COE在企业中只是一个统称，不...(展开)