国内的企业只要提到人才培养，第一个跳出来做代言的人肯定是该企业的人力资源部成员。认为他们可以通过专业的培训管理、制定与执行公司调岗与轮岗计划来实现人才培养。问题...(展开)

　会用人才能会管理　　要使战略具有结果和战术的执行力，人才是密不可分的。所有的管理都是环绕人进行的，因此管理的首要任务是探寻优异的人才。　　1.不要使用来自同一...(展开)

　企业要重视人才的培养　　在全球经济衰退期间，企业应该更加重视人才的培养。如果管理者不重视人才的培养，人才管理程序就行不通。因此，越来越多的企业将高效的人才管理...(展开)

中国权威人力资源服务机构“前程无忧”旗下无忧培训近日发布了其2021年公开课计划。该课程将于2021年推出，其中最大亮点是在6大系列国际品牌课程、管理与领导能力...(展开)