王卫觉得这并不难。重视老客户就是重视你的利润，重视老客户可以让你在同样的时间，创造更高的效率，你的企业有“客户忠诚度计划”吗。这种互动成为习惯之后，员工就会主动...(展开)

然后有成长的空间和晋升的通道，有培训体系的支撑，每一次升迁就是一次激励，每开一家店就升迁一批员工，这样员工会更愿意跟着企业，而不把焦点放在薪酬上。一般做法是，测...(展开)