员工激励方案怎样最有效?　　一、激励目的。　　为了将管理人员的利益与企业利益联系起来，与股东分享企业发展成果，确保管理人员的决策和经营符合股东的长远利益，鼓励...(展开)

　企业在制定员工激励的时候，往往最先考虑的就是金钱手段。但是，有很多时候，企业发现发钱不是最好的激励手段。那么员工到底想要什么呢?什么样的激励会让员工更满意?下...(展开)