团队管理之员工激励--关注下属的需求当前很多组织使用的日常团队管理方法将发生变化。原因很简单：大多数员工并未从现在的管理模式中获得他们所需要的东西，而且这种管理...(展开)

与其“艺术地”搞股权激励，不如真实地合伙共创共享商业环境变化速度太快，企业经营和管理的经验价值在加速贬值，未来的不确定性越来越大，纵观企业管理中出现的现象、议题...(展开)