回头仔细研读刘泽刚先生的专访，他提到了“人才不贵、庸才很贵”的人才理念对于公司发展的意义。然而，随着这些工厂的发展和业务的推进，我看到了巨大的进步，那些为GE工...(展开)

马云说，你开除一个人，还不把原因告诉大家，那叫白色恐怖。这个公司只有生态好了，这才是一个幸福感的公司。星巴克针对职业发展，设立了门店员工的职场发展路径，从咖啡师...(展开)