公司管理 企业要避免陷入奖励陷阱的误区有的领导非常重视奖励,甚至到了离开奖励就不会管理的地步。但我们发现一个奇怪的现象:许多领导的激励没有实际效果,不是因为没有奖励,而正是因为有了奖励的缘故。这就是...(展开)