壹
“书到用时方恨少，肉到肥时方恨多”，刚上称的小易发出了感叹。开始工作后，她就遭遇了两项难题：吨位不断上涨，学习力和记忆力直线下降。
最近，她常觉得自己脑袋空空、知识贫瘠，工作只能勉强应付，这让她有了想要停下来休息、学习一段时间的冲动。
下班后的时间，总是咻一下的就过去了。周末原本想好好看书，结果睡到自然醒就是中午，下午看看剧刷刷抖音，或是和朋友约饭聚餐，一天又没了。当初冲动买的书，在书架上积了灰，宣告着学习的失败。
临到周一，小易感到无比地焦虑，于是周日晚上开始疯狂刷网上的文章，以此安慰自己正在努力学习。结果就是什么都懂一点，什么都不深入。更要命的是，有的文章晚上看了，早上起来却忘了。
其实，这是职场人学习普遍存在的问题。学习是一个没有立竿见影的付出过程，在学校里还会有奖励机制，比如考高分、赢奖学金等。但奖励常常和付出不对等，就算你努力学习，也不一定就能马上得到回报。
工作后，这样的奖励机制更是消失了，因而，我们总会把学习排到最后一项来做。更何况，工作原本就辛苦，没有时间、学习效率/热情不高、记忆力下降的职场人，想要坚持学习就更不容易了。
贰
如果观察那些世界上最成功的⼈，会发现他们都是终身学习者，他们都构建了一套自己的知识体系。
比如，被誉为当代最伟大的投资思想家查理·芒格，据说他有100多个思维模型，可以应对投资判断中的各种问题。
但我们只要建立好属于自己的一个知识体系，学会内化与应用知识、分析与整理信息、追问与反思经验，就已经够用。
知识体系是基于人而存在的，别人总结的是别人的，你吸收得到的知识体系才是你自己的。
一个完整的知识体系，由概念、理论、原因、方法、用途等搭建起来，就是把不同的知识点，找到一个主线连接起来。比如写作作为主线，可以和读书、思考、表达、故事等等连接。
个人的知识体系，是一个人从自己的兴趣、需求、特长出发而拥有的认知、经验、能力等等综合的智慧。一个人的知识体系越广越深，可选择的余地就越多，人与人的差距也因此不同。
叁
如何高效构建个人知识体系呢？小职建议大家使用一些提⾼学习效率的技巧。
用这些技巧，你就可以广泛收集知识点——搭一个框架——构建知识体系，这是一个变砂为砖、垒砖成塔的过程。
1.RIA便签读书法
RIA便签法，可以帮助你高效阅读。
R（Read，阅读）：在读书/看文章时，遇到某一个有启发的经典片段，停下来，划出来。
I （Interpretation，复述）：用自己的话复述原文知识，写出自己的理解。
A1（Appropriation，行动）：联系自己的实际经验，想想自己经历过或见到过类似的情况。通过反思自己的相关经验，加深这个知识和自己的关联。
A2（Appropriation，行动计划）：写下利用这个知识，可以如何规划下一步行动，让知识真正应用起来。
RIA便签读书法，相当于把一本书/一篇文章的知识进行拆解，达到学以致用的目的。以学习者自身为中心，让看到的内容跟自己产生强关联，把看到的内容真正应用到未来的行动上。
整个思考的过程用三张便签纸写出来，贴在书中。此法一般只适用于阅读知识干货类书籍。当你看完了一本书，你就会拥有满满的行动指南了。
2.迁移学习
特斯拉CEO埃隆·马斯克，是多个领域的专家，他的专业知识覆盖火箭科学、工程学、物理学、人工智能、太阳动力能源等领域。自青少年时代起，就开始每天阅读不同学科的2本书，科幻小说、哲学、宗教、编程、科学家工程师、企业家的传记，他都看。
这不只是因为他的求知欲极强，还因为他擅长一种非常特别的学习方式——迁移学习。
迁移学习是指将我们从一个领域学习到的内容，应用到另一个领域。它可以是把学校中或者书本中学习到的精髓应用到“真实世界”中。
马斯克提出一个两步学习迁移法。首先，我们要将知识解构为其基本原理。然后，在一个新的领域中重构它。
马斯克发表在Reddit AMA上的回答，描述了他是如何处理的：把知识当作一棵语义树——确保你理解基本原理，正如树干和大的分枝，再寻求树叶/细节，不然它们就无处挂靠。
当我们学习任何东西时，通过观察许多不同的案例，我们开始凭直觉知道什么才是本质，甚至打造出我们自己独特的解读方式。
这意味着，当我们进入一个新领域时，我们不应该只是采用一种方法或者最佳策略。我们应该挖掘很多不同的方法，解构每一个方法，然后互相比较和对照。
3.点线面法
基于点线面的进展，去构建自己的知识体系。
知识体系的根基，是大量的知识点。在工作中先精深一个具体点，例如你的工作是运营，运营需要学习哪些技能，你就根据运营的一些关键词，去学习这些技能。把底层知识的关键点找准，熟练掌握，学透原理。
当精深自己工作内容之后，再从横向和纵向两方面去进行线条发展，把不同领域知识的共同点连接在一起，融会贯通。比如，乔布斯学习了很长时间的书法，他利用了书法课里的技巧去设计字体，并把从中得到的美学概念融入到苹果产品中。这就是把不同领域的知识连接起来。
当横纵向发展之后，就需要拓宽自己的知识面。从关注自身的工作，到关注企业架构、个人成长，并且把这些看似独立的线条知识，通过类比、想象、转述等方式发生关联，形成网状知识。
如此，从点开始形成知识体系，虽然会慢，但比没有好。
只有搭建好自己的知识体系，才能把平时积累的知识转化为智慧。否则，就只能徒增年岁，不长智慧。
Tips：书籍推荐
职场人构建知识体系书籍推荐：《如何阅读一本书》、《刻意练习：如何从新手到大师》、《精进：如何成为一个很厉害的人》、《搞定Ⅰ：无压工作的艺术》、《终身成长》、《自控力》、《高效能人士的七个习惯》、《影响力》等。
