最近，总裁办需要一名副主任，虽然级别不高，但是能在总裁身边工作，可以说是将来仕途的捷径。大家私下里都在议论谁会被提拔，获得重用。
周例会上，董事长给每人发了一张调查表，题目为“谁是你心中最重要的人”。每个人都一脸迷惑，思索着这与提拔副主任有什么关系，继而开始交头接耳。
董事长见此情景，笑着说，“这只是和大家做个游戏，凭直觉，谁在你心目中占的位置重要就填谁。”
话音一落，只听会议室一片笔尖沙沙的写字声。我毫不犹豫地填上“父亲”两个字。其他的人，据后来聊天时得知，没有结婚的填的都是父母，结婚了的填的大多是妻子、丈夫或儿女。当然也有填董事长和领导的。
董事长看了看我们交上的问卷，说：“都还不错。可是，有个人填得很特别，值得表扬!现在就请龙丽萍同志上台讲一下，她为何填了自己。”台下有些人开始议论，董事长所谓的“特别”和“表扬”是何意，难道就凭这个调查表要提拔她!
龙丽萍是业务部的经理助理，资历不高，工龄不长，但工作业绩不错。可是，从一个助理直接跃级为副主任，是不是太快了点。
龙丽萍不紧不慢地走上台，扫视了一眼台下，议论的声音戛然而止。她说，“熟悉我的同事可能都知道，我母亲前年患了乳腺癌，做了两次大手术、八次化疗、八次放疗，前后花了近六万块钱。去年父亲又折断了腿，做手术又花了一万多元，不仅没法照顾母亲，还要请保姆照顾他了。丈夫的工厂因为经营不善，倒闭了，他也下岗了。我的房子是贷款买的，现在每个月要还贷一千多。我还有一对双胞胎的儿子……他们对我来说都很重要，哪一个都是骨肉亲情。但维持这个家庭生活只有靠我。
“我很感谢公司，也很感谢领导。从前年开始，公司推行绩效与奖金挂钩的措施，前年我的业绩是全公司第一，年底我获得了1万元的奖金，正好给我母亲做手术了。去年我再接再厉，又拿下了4800万元的销售额，几乎占了整个公司的一半，是其他业务部20多人的总和。公司又奖励了我4万元，这样我把父亲、母亲治病欠下的钱全还完了。虽然我也想过，董事长最重要，他的改革措施好，才造就了我的成功。但另一方面，母亲、父亲接连生病，丈夫下岗，我差一点就倒下了，我不断地对自己说，要挺住，我倒了，这个家就完了，自己如果出了什么事，不管谁最重要，已经没有任何意义。所以，我认为我自己最重要。”
她话音一落，台下立刻响起一阵雷鸣般的掌声，很多人的眼圈红了。
董事长说：“这个问卷调查是我在清华大学总裁研修班上教授出的，我当时也是填我自己，因为我初中毕业就开始创业。父母是一介农民，我在没有资金、没有背景、没有关系的情况下，开始做小买卖，奋斗了近二十年，才有了今天上亿元的企业规模，靠什么？固然靠党的好政策，靠地方领导的支持，靠索朋好友的帮助，靠你们大家的辛苦工作，但最关键还是靠我自己的奋斗。这次小小的测验，我只是想告诉大家，唯有珍惜自己，珍惜你所拥有的工作，增长自己的才干，自己干出实绩，才能给你及你最亲密的人带来成功和幸福。这就是我们企业的理念，也是我成功的座右铭。”
当然，最后龙丽萍被提拔为总裁办公室副主任。
