导语：寝室是我们生活的家，寝室是组成班级的最基本单位，是同学学习、生活、休息的重要场所。室友就是亲人，而寝室就是我们共有的家。因此，我的管理理念就是：团结互助、有爱他人、共同创造和谐的充满爱的寝室。因此，在大家的努力下，我们的寝室慢慢的改变了，取得了一定的"成果。
服从宿舍管理员管理监督；
严禁在宿舍私拉乱接电灯、插座﹐禁止在宿舍内烧煮﹐违者给予批评或警告﹐损坏公共财物者照价赔偿。
节约用水、用电、人去关灯及水笼头。
室内不得使用或存放危险及违禁物品。
使用电脑、收音机、手机不得影响他人休息。
不得在宿舍内抽烟(吸烟区设定前请在洗手间或阳台处吸烟)。
就寝后不得影响他人睡眠。
宿舍谢绝拜访﹐如特殊情况拜访时﹐被访者提交申请﹐来访者在保安处提供身份证件登记与职工关系及出入时间。
最迟应于晚上12﹕00前回宿舍﹐否则需在保安处登记方可回宿舍。
妥善保管好自己的贵重物品﹐如手机、现金、存折及密码等﹐致丢失者责任自负。
不可在牆壁、衣柜、桌子、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博或从事其它不健康活动。
不得带亲友入住宿舍。
不得私自调换床位或将床位借给他人使用。
一、工作职责与权限
层长是宿舍楼楼层的学生负责人，负责做好本楼层学生宿舍服务、管理工作，各楼层实行层长责任制，签订责任书，其具体工作职责如下：
1.强化服务意识，深入寝室，加强与宿舍成员的思想沟通，掌握思想动态，认真听取学生对宿舍管理提出的意见要求并及时整理上报。
2.定期开展舍长会议，每周至少一次，做好会议记录。
3.做好卫生检查，督促学生搞好寝室卫生，做到定期与不定期检查相结合，认真做好记录，按时上报检查结果。
4.尽快熟知本楼层各寝室成员，发现可疑人员及时汇报。
5.做好宿舍本楼层夜间查房的人数清点，做好记录。突发情况的处理汇报工作。
6.熟知自管会章程，扣分细则，明确自身责任。
7.在工作中公正严明，带头遵守学校各项规章制度及本考核细则。
8.建立工作日志，认真做好记录，定期与其他层长进行交流。
二、考评标准、办法及奖惩制度
层长考核实行绩效考核，并进行亮化打分，满分一百分，基本完成上述层长职责所规定的任务为及格分60，余下40分为考核人根据层长在工作期间表现及成绩酌情加分。
1.出色完成学生处、系部、自管会等部门所布置工作，为系部宿舍的荣誉或发展作出显著贡献的加个人分15分;
2.主动为宿舍服务、管理建设提出卓有成效的建议并被采纳的加5分;
3.能够妥善处理好职责范围内各成员之间的关系，并能不计得失主动协助本楼栋的其他相关工作的加5分;
4.所负责楼层整体良好，各宿舍氛围融洽，卫生状况良好，且有优秀典型宿舍出现，加个人分15分。
5.通过自己的服务与管理，所负责楼层宿舍状况明显改善，加个人分15分。
6.因个人原因造成部门扣分，自管会名誉受损，扣个人分10分;
7. 作风散漫，未真实记录工作日志、如实反映楼层宿舍状况的扣个人分10分;
8.因自身原因被处以警告处罚的，扣15分;
9.其他原因造成不良影响的考核人员酌情扣分。
三、工作考评时间及人员
1.考评按月和按学期进行，每月评选结果在自管会例会上进行通报;每学期进行学期工作总评，具体时间为每学期的期末考试前一周完成本学期的考评工作，其余时间列入下学期考核范围。
2.由男、女生部正副部长、对各层层长按照上述考核办法对层长进行考核打分。
四、奖惩办法
凡层长学期量化考核分在90分以上者为优秀，80分以上为良好，60~70分为及格，60分以下为不及格;
1.凡被评为学期优秀者将颁发荣誉证书，加个人综合考核分10分，并享有自管会副部以上优先录用权;
2.凡被评为学期良好者享有优秀学干评优先选权，加个人综合考核分6分;
3.学期工作为及格者，加个人综合考核分2分;
4.学期工作为不及格者，予以退除。
凡查实符合以下情况者予以警告：
① 在一学期中无故缺席寝室长相关会议与活动累计超过2次。
② 私自在楼栋里开展任何形式的活动，但尚未造成后果者。
③ 在担任相关职务工作期间玩忽职守尚未造成后果者。
④ 在工作中出现徇私包庇现象超过1次者。
⑤ 在工作中因出现意见分歧而辱骂同学者。
凡查实符合以下情况者予以即时退除：
① 私自篡改卫生检查记录或提供虚假数据，予以退除。
② 在一学期中累计警告2次者予以退除，在一学年中累计警告3次者予以退除。
③ 凡私自在楼栋里开展任何形式的活动，并造成后果者，予以退除。
④ 凡在楼栋中拉帮结派、散播谣言、影响正常工作的予以退除。
⑤ 在任期间受到学校任何处分或成绩有不合格者予以退除。
⑥ 工作期间玩忽职守直接造成后果者予以退除。
⑦ 在一学期中无故缺席例会及相关会议或活动累计超过3次的予以退除。
