导语：为什么说人性最大的恶，是见不得别人好？今天与你探讨。
作者：张丽俊 Cherry
来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）
决定一个木桶容量的，不是最长的那块木板，而是最短的那块。
决定一个人层次的，不是他出类拔萃的能力，而是人性最低处的弱点。
人生一切的痛苦，都源自于对人性的无知。
01、人性最大的恶，是见不得别人好
日本作家东野圭吾在《恶意》里写道：“人性最大的恶，是见不得别人好。”
这话虽然扎心，却很现实。
在工作中，总有一些人，视别人的优秀，为不可饶恕的罪过。
他们可以接受陌生人比自己优秀，却见不得身边人比自己优秀。
如果有人表现得比自己优秀，就心里百般不是滋味，打压、排挤，想方设法把对方踩在脚下。
比起让自己成功，他们更热衷于让别人失败。
有这么一个故事：稻盛和夫早年在一家陶瓷厂上班，由于表现突出，他被提拔为部门主任。
然而，这引来了部门一个老员工的嫉妒。
他经常仗着工龄和资历，处处跟稻盛和夫作对，不仅自己不好好完成工作，还经常怂恿别人跟他一起偷懒。
无奈之下，稻盛和夫只好辞退了此人。没想到，这人竟恼羞成怒，带了十几个混混将稻盛和夫围殴得鼻青脸肿。
经此一事，稻盛和夫也不由感慨：层次越低的人，越是喜欢诋毁、嫉妒，拆台鄙视，因为我不好，我也不想你好。
拆别人的台，也给自己挖了坑，最后只会两败俱伤，向他人泼脏水，自己也会被溅得满身是泥。
这样的人，路越走越窄，最先毁掉的往往是自己的人生。
02、人性最大的善，是互相成全
见不得别人好，本质上是格局太小。格局大的人，内心容得下别人，懂得相互帮衬，会主动成全他人。
他们懂得“成人之美”，心中容得下别人的成就，不会因为别人取得了成就而心生不满，而是会真心地为他人的成就而感到开心愉悦。
他们目光长远，不会为了眼前的蝇头小利而伤害身边的人，不会去计较个人一时的得失，而是看重更长远的利益，甚至会主动让出利益来成全别人。
因为，他们懂得“欲先取之，必先予之”的道理，知道自己要有所得，就要先有所付出。
看过一个故事：有位商人进城里做生意，在街上开了家店铺。
然而，生意很惨淡，街上道路也坑坑洼洼，破烂不堪。
商人疑惑不解，就询问周围的商户。
商户说，路不好走，经过的人或车辆就会慢下来，这样走进店里的机会就会增加。
商人却认为，街道残破不堪，人们都绕路走，哪里还有商机呢？于是，他不顾周围人的劝阻，找人将道路修平。
果然，路修好后，这条街上车水马龙，熙熙攘攘，生意也蒸蒸日上。
你看，为他人修路，看似吃亏，实际在为自己铺路。
真正聪明的人，有着丰盈的内心，懂得在力所能及的情况下帮助别人，成全别人。
因为他知道，每个人都不是一座孤岛，成全他人，也是成全自己。
03、别让自己，输在人性这关
每个人身上，都存在着人性的弱点。要过这一关，非常不容易。
那，怎么办呢？给你两个建议：
1、顺着人性做事
什么叫顺着人性做事？说白了，就是你要知道别人想什么，能顺着对方人性需求，做正确的事。
我曾讲过一个案例：有位老板上了一个阿米巴的课回来，把销售的底薪全部砍掉了。
他认为，销售就应该关注提成，如果销售眼里只关注底薪，说明他们不是好的销售。
我告诉他，你就是站着说话不腰疼，你每年赚几个亿，但一个员工在北京，如果他只有4000块的底薪，只能住地下室。他有6000块钱的底薪，他中午就可以多加2只鸡腿。
他不听我的。结果，他搞阿米巴后，一个月之内走了1000多个销售。
你看，这就是没有顺着人性做事。马斯洛需求层次理论的第一层就是生理需求，销售们温饱都没有解决，又怎么会认可你的提成制度呢？
所以，做事的时候，站在人性的角度去思考，关心对方想要的是什么，透过现象看本质，从人性出发，你就不愁不能成事。
2、逆着人性做人
什么叫逆着人性做人？每个人生来，都有向下的本性，比如嫉妒、好逸恶劳等等，这是人性的弱点。但是，你要与之对抗，克制和约束自己。
前天，董宇辉在和俞敏洪的直播中，他说的一句话让我印象特别深刻。
他说：“你凝望深渊的时候，深渊也在凝望你。当你跟怪兽搏斗的时候，要谨防成为怪兽。”
自从爆红以来，董宇辉一路被鲜花和掌声包围，成为全民偶像，商业价值更是不可估量，有人给出年薪2亿想要挖角他，有人让他发一个广告给1000万。
面对着外界的种种诱惑，他坚守本心，依然保持着纯粹和简单，他说不该挣的钱别挣，不该拿的东西别拿。
逆着人性做人，真得很难，你需要有一颗修炼的心，要一层一层地蜕变，找到原来的本我，找到真善美的东西。
心理学家阿德勒说过：“成熟并不是看懂事情，而是理解人性。”人性最大的恶，是见不得别人好，人性最大的善，是相互成全。愿你顺着人性做事，逆着人性做人，行事有度，心中有尺，不让自己输在人性这关。
共勉。
