有很的职场朋友问：有简单实用的即兴发言的技巧吗？
他说，和领导讨论事情或者陪客户吃饭的时候，心里感觉对某个问题有很好的想法，可说出来总感觉力不从心。不是简短几句就说完了，就是说得语无伦次没有重点，有什么方法可以快速提升即兴说话的能力呢？
对于职场的即兴说话，重在于将内心的想法和外在的表达统一起来，思维流畅，表达有序。
在职场，经常可能要讲到的话题，一般有三类：一是和同事讨论某个有争论性的话题，二是回答客户关心的问题，三是和领导交谈工作等。
想要熟练掌握这三类话题，你只需要训练三个即兴讲话的结构，就能应对自如了。这三个即兴说话的结构是：正反结构，时间结构和四我结构。
首先是正反结构：是指从正面与反面来证明你的观点。
比如你和同事们开会时，一起讨论某个有争论性的话题，那你就可以应用正反的表达结构。
一般来讲，有争论性的话题的观点主要是两派，支持或者反对。比如：大家为了能够早日完成某个重要的项目，五一劳动节要不要加班？
有的人是希望劳逸结合，五一节应该放假；而还有一部分人会支持加班，希望早日完成某个项目。
如果轮到你发言的时候，你只需要用正反结构来表达，就能获得大部分人的支持。
比如，你的观点是支持五一节放假三天，那你的表达是反正合。
反：是指你先从反面，说出不放假的一坏处，并说出理由。
正：是指你说出自己的观点，放假三天的好处，并举例说明。
合：是指将上述的内容进行总结。
这样的正反表达模式，可以让大部分的人都容易接受你的观点。
其次是时间结构：是指过去，现在和未来。
如果你和客户一起吃饭的时候，客户突然问你：你的名字很有趣，什么来历吗？
这时候，你可以编一个有趣味的故事，让别人更好地记住你的名字。
比如，总有人问我：你为什么叫曹可乐啊？
我就会立刻用“过去，现在和未来”的结构讲一个简短的事故说：
说起到我的名字，这里面有一个非常有趣的故事。
我父母讲，我出生的时候和别的孩子不一样，别人的孩子是大声的哭，而是一出生就哈哈大笑，所以我父亲就给我取名叫“曹可乐”.......（过去）
这个名字给我现在的工作带来很多的好处，使我的性格开朗........（现在）
所以，我就从事的职场演讲沟通的培训工作，希望将来能为职场人士排忧解难，使每一个人每时每刻都可以快乐.......（未来）
最后是四我结构：我发现，我认为，我建议，我相信。
如果在走廊上，遇到领导的时候，领导突然问你：你觉得谁合适担任某某技术的重要岗位？
你就可以用这“四我结构”回答，你可以说：
我发现小刘这个人对工作认真负责，技术经验很强.......
我认为他可以担任这个重要的技术岗位.......
我建议还要安排一个老技术员辅助他，因为.......
我相信，如果选择小刘担任这个岗位，又有某某老技术员辅导，他一定可以出色完成公司交给他的工作任务。
总结，即兴说话需要你快速地组织自己的想法，并有序地表达出来。训练的方法是，熟练掌握三个说话的结构：正反结构，时间结构和四我结构，你在即兴讲话的时候，就建立了一个基本的框架，自信流畅地表达自己。
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