总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，让我们好好写一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编整理的公关部面试总结范文，欢迎阅读与收藏。
说实在的我进入公关部有两个原因:第一、加入公关部我可以学到更加多和外界商家接触的技巧，这对我以后的工作就业会有一定的帮助；第二、公关部是个能提升个人能力和魅力的宝地，也是展现自己工作力的平台。公关部一直是我理想的能力展现的舞台，经过三轮激烈的面试我幸运地成为了公关部的干事。 我来了公关部这段时间，不仅仅是学到了一些工作上的技巧还学会了生活中的为人处事，当然也使自己的视野扩展了，这是我觉得最重要的。譬如和什么叫做拉赞助；和商家洽谈需要注意什么；应该如何委婉地和商家交谈等等在其他地方学不到的东西。
我记得刚进公关部的第一次任务就是写一份赞助策划书，我现在给自己的评价是满意中带有一点不完美。为什么这么说呢，我满意的就是我很努力去做这份策划书，我对于这份工作真的很珍惜，从加入公关部开始，无论走到哪里我总会首先想起拉赞助，总在发现商机，我从来没有如此的责任感和使命感，这是我对自己满意的地方，最起码我对待这份工作的态度是认真的是真心的。另外感到不完美的就是通过后期成阳学长的指导觉得自己的能力真的有待提高，我以后会更加努力去学习更多的知识，不断提高自己的能力为公关部真正出一份微薄的力。
说实话，我有时确实惰性强着呢，但每次活动只要我能去，我就力求做到最好，因为我爱社联，我爱公关！感情的凝聚是我工作的动力，也同样是我能坚持到今天的原因。我已不用说这公关部有多好，但只要我们能有这份热情，公关部还会拥有更灿烂的明天！
收获方面这一点必不可少，那就是友情，在公关部，我收获到了真正的友谊，它是那么的美好，这可能是我人生中不可或缺的收获，无论在学习还是在生活方面，我们会相互支持，相互帮助，无论走到哪里，他们将是我一生宝贵的财富。公关部是个很有人情味的家庭，作为公关部的一员我深有感触：就说我们的宏莉
闽江学院校社联公关部
部长吧，霸气得就是女中豪杰，说话简洁明了做事力求完美；接着就是大人，他是我们副部长是个很热心的暖男；然后就是晋添，虽然很喜欢和我们说教但是句句真言都是经典；还有就是公关部的每一个成员，我们从陌生到相识相知，真的就像一家人一样互帮互助，每个人都很认真的工作，对待工作从来都不懈怠，而且每个人的能力都很强。
虽然我们是一个很优秀的部门，但是我们也存在不足，刚开始在对我们这些新干的培训时缺乏一定的.方向性。当然还有就是在后期的工作中大家也渐渐怠慢缺乏了积极性。我希望大家能整装待发最后好好的干一票！
我进入了社联说长不长说短却又不短，对社联的工作也了解的不少了，社联给我的感觉是很强大，能让许多人学到了很多课外知识和一些为人处事的方法，同时大家真的好像一家人一样相亲相爱。社联的每个成员都是如此的出色，都是非常认真的工作。我爱公关部，也更爱社联！
这是这段时间在公关部的感悟，我的学习成果或许还有很多不足和还要完善的地方。但接下来的日子里我会更加努力去工作，更加努力提高自己的能力和不断完善自己的知识体系，争取以后为公关部作出更大的贡献。
总的来说，此次招新既丰富了我们的经验，又让我们认识到了自己的不足，认识到我们的工作“任重道远”。
一、此次面试让我们在工作的态度和方法上都有所成长。
1、 第一次作为部长为学生会广纳贤才还是第一次，我们不免感到紧张和压力，不过作为学生会的干部，我们要做的就是摆正自己的位置，树立好我们学生会的形象，在本次的面试中我们更加清楚了自己作为部长对部门乃至整个学生会的责任，使我们更好的适应了换任后由干事到部长的角色的转变。
2、 在人力资源部门和主席团助理为我们筹备的面试培训中，我们更好的掌握了面试的重点和技巧，这为我们面试的准备工作打下了坚实的基础，也使我们面试的思路更全面，更专业。
3、 我们在面试前做好了充分的准备，在面试的准备过程中也增加了我们部长之间的协作默契。经过详细的讨论，在明确了我们部门需要什么样的人才之后，我们在制定面试问题时，注意了以下几点问题：
（1）、 我们需要什么能力的新干事；
（2）、 面试题目难度的掌握（不要让同学们感到难以应对）；
（3）、 每个问题能考察出同学什么能力；
（4）、 面试形式人性化；
（5）、 学生会形象的塑造和宣传……
二、从面试的开展到顺利结束，我们既感受到欣慰也感受到压力。
1、 在此次面试中，我们看到了大家对加入学生会的热情，这充分证明了我们学生会的影响力和号召力。
2、 面试的过程中，我们发现很多出类拔萃的人才，但由于诸多情况，我们只能做出取舍，因此，我们不免感到惋惜，但同时，我们也感到了压力，对于怎样让被录取的同学真正学习到东西，得到锻炼，我们仍需认真思考和努力。
3、 整个面试过程，也促进了南北校区的交流，在相互协作的过程中，我们看到了相对南校来说，我们在干事培养上的不足和差距，因此，我们会取长补短，加强对部门干事的培训和锻炼。同时我们也看到了南北校区工作方式的差异，在工作中出现分歧，在今后的工作中，我们应加强南北校区的交流。
4、 我们也看到了我们在招人方式上的缺陷，对于很多能力强，但不适合所报部门的同学，我们仅仅做到了推荐，但我们认为应该有更进一步的考核工作，让他们不痛失进入学生会的机会，同时也为学生会积累了人才，把我们的工作做到细处，让同学们看到我们学生会认真负责的形象。
这次学生会干部增补面试结束了，相信每个部门都招到了满意的人才。下个学期，我们又迎来一批大一的新面孔，又有更多的人才加入我们这个组织，这个大家庭，相信这次的锻炼能使我们更好的完成下学期的招新任务。 同时我们要抓紧这次契机，同新成员们创下更多的辉煌，让学生会走向更高的顶峰，书写华南理工大学学生会三十二届第二任学生会干部辉煌的一笔！
