模拟面试大赛总结范文
20XX年10月22日晚在三栋教学楼900举办了由我部门主办，纪检部协办的模拟面试大赛，活动主题是“激扬青春放飞蓝色梦想，憧憬未来规划职业人生”。参赛人员主要有学生会主席及一部分部门部长，二十三位参赛选手及50多个观众。该活动主要是为了让同学们了解招聘，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力及就业竞争力，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，为自己和社会实现双赢。活动的主要内容有：先由主持人进行开场白，声明本次活动的意义和目的，并热烈欢迎各位评委和同学们的到来，以及参赛的各位选手。之后主持人介绍比赛规则及各注意事项并宣布活动正式开始。首先呈现在各位评委及观众面前的是自信满满而又带点小紧张一号选手，他做了个很长的自我介绍，接下来由在座的评委对他进行了提问，同时他也进行了详细的解答。接下来上场的选手也进行了相应的面试。4号选手由于太紧张在台上表现不佳，5号选手面试的主持人环节尤为精彩，她不仅回答的特别顺畅，而且特别自信，每个评委问她的问题都巧妙地回答了，令人称赞不已。其次8号选手面试手机推销员也非常成功，他将一款都快淘汰了的诺基亚手机描述的如此吸引人，同时他对手机了解的知识也是相当到位，令人佩服。接下来上场的9号选手也是才华出众，特此向大家介绍了自己的笔名，还特邀有兴趣的观众多多关注她写的小说，问答环节也回答的还不错。还有接下来的选手也有些由于紧张表现不佳的，但也有的表现得相当优秀。活动前期间还穿插了一些与观众的互动，互动的环节主持人表现不佳，观众也有些不配合，导致此环节也出现了一点小瑕疵。活动最后由于主持人的疏忽忘记了还有一位选手没有进行面试，犯了一个严重的错误，为此我也深感抱歉，但最后那位选手很自信很勇敢的精神值得我们学习。
活动快要结束了时又由就业部部长王佳威进行了与观众的互动环节，此环节只有两个观众勇敢的上台挑战，挑战的内容为推销一款锻炼肌肉的健身器材给女性，但由于时间关系两位挑战者都没能挑战成功，都没能说服三位女评委买那款锻炼肌肉的"健身器材。接下来就由就业部副部长廖家华做了活动最后总结，并宣布前八名选手名单，颁发了荣誉证书给前六名获奖选手。最后活动完美落幕，评委及观众有序离场。现场的工作人员沟通交流，相互协作，团结一致，积极努力，力求将本次活动做到最好。活动场地布置和清理工作做得较好，行动迅速，也没有出现桌椅的损坏和丢失的情况，活动现场并未出现安全问题。总体规划较好，各负责部门分工明确，各司其职，集思广益，并组织了这次活动，使全部人员都参与进来。晚会进行得较为顺利但还是出现了许多的不足之处，比如在一些问题上处理的不得当，活动期间纪律没有维持好，主持人主持经验匮乏，主持的不好，在一些小问题方面没有系统的应急措施，与观众的互动环节也没有做好，其次时间掌握的问题上没有掌握好，还有一些工作人员配合的不协调不默契导致了活动举办得很失败。
一切都是因为活动举办前我部门没有做好充分的准备，其实想要让活动举办的很成功很有影响力光做好充分的准备是远远不够的，每个成功的前提是应做好过分的准备，那才会使得成功离你近了一半。但我部门在举办此活动前连彩排都没有彩排，现场还匆匆忙忙的做一些准备工作，使得活动时间推后了半个小时，最后参加本次活动的人员都失去了兴趣与激情，士气低下，活动最后也是潦草的匆匆收场。本次活动最大的败笔就是准备不足，事务考虑不周到不全面，另外有些负责人员不够团结，虽然都各自分工忙着自己的事情，但最后还是变成了一盘散沙。通过此次活动后我们应特别注重以上问题，特别是细节问题，并积极吸收经验教训，引以为戒，严防再犯，使以后的工作尽可能举办的完美顺畅。我将积极改正自己的不足并在以后的每次活动或其它事务中更加积极配合，使我们就业部这个小家庭更加团结一致，富有特色，尽可能努力壮大我就业部。
