GE面试周期范文推荐
第一篇:《GE面试介绍》
GE OMLP面试经过
先是每个人一个self-introduction，完了主面管会对你提question回答就ok了然后分成两组做group discussion。不同group在不同的房间，每个group一个topic，是一个essay我们这组是有关credit card的
group discussion包括四个部分
1，author"s opinion
2，your opinion about the essay
3，a uniform opinion of your group
4，a presentation by a member of the group
最后的presentation是两个group一块。
GE OMLP二面面试
一、你的专业是什么？
二、你为什么申请GE？
三、对于GE有什么看法？
四、从什么地方了解GE？
五、你觉得你最大的成功是什么啊
六、你认为给你印象最深刻的leader是谁？
七、你认为你目前最欠缺的是什么？
八、你认为成功的政治家是谁？
gems大兴面经
一、自我介绍
二、介绍你做过的项目
三、做没做过功率电路
四、你最有成就感的一件事是什么？
五、你最有挫折感的一件事是什么？
GE面试周期。
另外，会要求读一段英文
GE电话面试
GEP,研究的
大致过程是,上海部门把你的简历转移到美国总部，然后美国总部email通知你何时电话面试，他会先在email里面询问你的研究背景之类的。
电话面试的主要内容是研究背景，但是据面试的人说,他们并不是只需要做过这方面工作的人，他们需要的是一个学习能力非常强的人。
所以他一开始问了本科学的课程,研究生学的课程有没有选外系的课有没有自己开展一些课题?
目前研究的课题是如何确定的?怎么来完成这个课题的?发表文章数?有无与非本专业合作的经历?合作成果如何?
大致内容如上（英文）
GE面试
GE：你先介绍一下自己吧。
我：那我说说我做的项目吧。
GE：好。
我：99年开始一个项目接着一个项目，滔滔不绝了十来分钟。
GE：看来你的硬件做了不少工作。你英语怎么样
我：英语六级，大三考过托福，后来就没考过别的了。
GE：你随便说点什么，就说说你未来两到五年的职业计划吧。
我：先去个大公司，能给我一个比较高的起点，前两三年不换工作，因为我想专注的做好一件事。
GE：三年以后呢？1，当专家 2，做管理 3，搞系统
我：2 or 3吧，因为。。。。。
GE：我们这有个工作和你做的比较相象，需要比较快启动。你说的我们已经了解了，你做的我们还不了解。如果要你的话，我们希望你能先来我们公司实习两三个月，我们再进行一下双相选择。我们这个工作是。。。。。我估计了一下他说的这个工作也就干两三个月，干完了把我据了，那个时候谁还要我?但我还想试探一下。
我：如果协调一下，一个星期去几天还行，我的论文还没写呢，如果天天去就不太现实了。 GE:你可以白天来公司，晚上回去写论文啊。
我（气愤）：你们公司在亦庄吧，东南五环外，这离我们学校太远了吧（回
来都累死了，还写论文？没敢说）
GE：我们有班车啊。
我：班车到我们学校吗？
GE：到啊，大概从你们学校再走十几分钟就到班车车站了。
我（已经要倒了）：这个我决定不了，得由老师来决定。
GE:好吧，你还有什么问题吗？
我：什么时候会有下次面试的通知？
GE：如果有意向的话两三个星期后吧，如果不合适就不通知了。
我：好，bye bye吧（估计没戏了，有戏也不去）
很多人并不真正了解OMLP。
Operation Management Leadership Program, 顾名思义是focus on Operation, 但是在面试过程中，有些人直接说自己的兴趣是sales and finance...既然是management leadership program, 侧重就要看leadership ability, 其中communication是一个重要衡量指标。有的人明显是更适合做研发。也许因为今年的就业形势不很好，很多同学就大撒网，但是除了增加一些面试经验之外，只会浪费更多的时间。前几天看有人谈，just be yourself. 非常有道理。如果你不是一个骨子里就aggressive的人，面试再怎么装也装不出来。而且即使是过了关，今后工作时也会很辛苦，会不适应。所以重要的是be yourself, just find a job suit for yourself.什么样的工作算好呢，关键看你是否适合，是否喜欢，适合研发的人，硬去做sales or marketing, 对公司和个人都是一种损失。很多人选择OMLP是因为它有海外rotation的机会，是因为毕业之后就可以做management了 。但是OMLP其实是很辛苦的，不是所有人都能毕业，也许有些人中途就被cut掉，有些人学完之后也碌碌无为。就像MBA, 不是所有人都适合学，不是MBA就都是成功的经理人。很多时候，确实是性格决定命运。btw, 大概很多人都是一份简历四处投。建议大家在做简历时能略有针对性，那一份满篇研发的简历申请OMLP或咨询公司，很容易在筛简历一关就被漏掉了。
关于GE面试
我是今年八月中旬参加了GE上海研发中心的面试。应聘的是chemical tech.lab.中的chemist.先介绍一下这个LAB的情况。里面有11个人，其中10个是海归的博士，还有一个是国内大学毕业的硕士。我发现博士名片上头衔都是sceintist,而那个硕士是chemist.所以大家在申请GE的时候一定要对自己的背景有个清醒的认识，不要以为自己是国内名牌大学的硕士就以为有资本来申请GE。其实，这个LAB里缺少做实验的，GE招的也是帮这帮海龟做实验的人。不管你多牛，只要是国内的硕士，在里面也是做实验的。这一点要清楚。我到研发中心面试前经历了两次电话面试，一次是一个scientist，主要问你的专业背景，并会按照你简历里的有关专业的东西问问题，因为我简历里写到会用一些新的方法制备化学品，他就问我是什么方法。一次是HR的MM，用英语问问题，包括介绍你自己，你理想的职业是什么，今后你对职业生涯的`规划是什么，你的优点是什么，你认为科学家具备什么素质， 你对GE的认识，那个妹妹口语很好，所以你要听清楚问题。电话面试后，就通知我到张江高科的研发中心去面食。主要是要准备一个有关你参加的科研题目的英语的POWERPOINT，然后用英语讲半个小时。面食的时候有五个sceintist听，然后会问你有关的问题，主要是专业方面的问题。讲完之后，还要分别与这五个人单独用英语交谈，内容很杂，因为每个人关心的都不一样，有些会对你的专业感兴趣，有些会问你如何与同事相处，如何处理与领导的关系，每个人会和你谈半个小时。最后是人力资源的经理与你谈半个小时，问的问题都是一些常见的东西，比如介绍你自己，你有什么长处之类的，是用英语。
感受：
1，GE很看中背景，我说的是专业背景，如果与这个职位的要求不符，就没戏。当时我认为自己发挥的很好，其中一个scientist对我说很希望我和他一起工作，HR的经理听完我用英语的自我介绍后说可以用中文了，因为你的口语很好。但我还是没有OFFER，后来去问，才知道我硕士的研究课题和他们对专业的要求不符，而我其他方面他们很是赞同。
2，英语一定要好。你的POWERPOINT，你的口语。因为整个过程都是英语，如果你不能在几个小时内一直保持良好的英语表达，就没戏。
3，紧张不重要。但凡一个应聘者到GE研发中心，到世界上最大的公司面食多少会紧张的。 但那个HR的经理亲口对我们说GE不看重这个。所以不要太紧张。
4，名牌大学没有优势。和我一起面试的有两个清华，一个北大，一个海龟，结果全部没有 OFFER，应聘者应该清楚一个好的理性的公司只是招最合适的人，即使你再优秀，只要他认为你不合适就没戏。因为只是一个做实验的职位，工作内容很枯燥，如果一个特别优秀的 人是不会容忍这样的工作的。他们比你更清楚这一点。
5，GE不是什么都好。应聘者要清楚自己的职业目标。因为LAB里都是海龟，你到里面只是协助他们，所以发展的空间不大，为什么，还是你的背景。我就发现那个国内的硕士chemist就比较郁闷，可能你在小公司是挑大梁的，可能到了GE，只是一名普通的职员。过着朝九晚五的生活。那些想赚钱的同学也必须知道，进入GE不一定有钱，只是你过上比较好的生 活。我们面食前一天，GE请我们吃饭，和一个四十岁的LAB里的scientist聊天（还是个小 头目），他每天都要乘公共汽车从杨浦区赶到公司上班，现在还没有买车，当时有人说你怎么不买，他笑说买不起，可能只是客套话，但可以肯定的是，他没有在马路上开餐馆的小老板有钱。因为大公司讲究职业生涯（career)，他们不care这些东西，如果你认为自己要发财，不如也去开饭馆。所以没有什么对与错的选择，全在于你自己的选择。有些同学一直在思考去大公司好还是小公司好，这要因人而异。如果你想过小白领的生活，每天按部就班完成工作生活，拿着比较丰厚的薪水（你还是要为买房买车发愁），只要把份内的事做完就OK，觉得自己在大公司有尊严，活的像个人样，你应该去大公司。如果你不甘心上面的生活，想自己多接触社会，多一些历练，多跑些地方，多接触些人，有创业的冲动，就不要去了。我是针对我们这些国内的硕士说的，你或许要说，我有能力比那些海龟强，我会爬的很高，我要给你泼冷水了，原因很简单，还是你的背景。
ge面试归来
IMLP的一面
最开始是向大家介绍一些GE的情况以及IMLP的情况。
然后就是自我介绍self-introduction,要求是每人一分钟，但是几乎每个人都超过。不过他也不管，除非说得太多。。。 再然后分成好几个组，号称smaller groups,9个人一组，开始60分钟的case study 。10分钟阅读材料，我们这组是关于打击盗版的，不知道别的组是什么。30分钟小组讨论，讨论用什么语言都可以，我们就一直用中文在讨论。呵呵。然后最后20分钟presentation，这个是一定要用英文的。 今天可是亲眼见识了英语大牛，真是滔滔江水啊。。。 剩下还有几组的同学还在奋战中。 吃饭先。大家好运，我是可以forget about it了。:)
第二篇:《[面经] GE面经从一面到收到OFFER》
先介绍下自己的情况吧！本科，研究生都在北方一个药学比较出名的学校读的，毕业后在国企做了一年多的抗生素销售工作。由于地域的原因想回家乡发展，所以辞职了。 电话一面
网上投的简历大约一星期之后接到了GE的HR电话，电话中确认了几个信息，名字，毕业院校，工作情况，又详细的了解了为什么辞职，以前的工作是怎么开展的。因为不是面对面的交谈，很简单呢的搞定了。
二面
在人力的电话面试之后的第3天的晚上九点接到了面试通知，第二天晚上（周六）五点面试（心想好变态的经理），五点钟准时到达了GE的办事处，进去之后被告知面试延迟了，需要多等一会，里边的内勤MM倒了一杯白水，在休息室里等，面试的人好多，有有工作经验的，有应届的，有本科，有硕士，大家攀谈了一会，不一会一个兄弟被叫了进去，里边不时传来了欢声笑语，估计面试官心情大好。大约15分钟轮到我了，进去之后，先做一下自我介绍，然后根据自我介绍里边的内容问了一些问题，为什么选择销售，硕士毕业做销售？接着就是举个例子证明你有抗压能力，然后是为什么辞职，你对GE了解么？（我如实的回答在被通知面试之前不是很了解，因为以前一直是从事药品销售的。）为什么选择GE？几个问题都很好答，只要诚实的回答就行，除非你能编的天衣无缝。
三面
二面过去的第3天，接到下轮面试的通知，第二天晚上5点面试，今天面试人少了好多，面试官是一位大区经理，还有上次的地区经理，还有上次给我倒水的内勤MM做记录，面试的过程很轻松，好像谈话聊天一样，但是要注意自己的动作和举止，大区经理人很好很绅士，主要还是自我介绍，为什么选择销售，但是比较注重你以前的工作经理，怎么评价你上一个工作，有什么收获和失败，成功的因素有哪些，失败的因素有哪些，（主要考察你是否善于总结），还有就是对GE的了解，你怎么看待跳槽，如果我们录用你会工作多久。最后让我提出问题，因为二位没有介绍自己我问了二位怎么称呼，给他们问的不好意思了，说太忙了刚才你进来我们都忘了自我介绍了，随后又根据他的问题我反问了2个问题，1.入职后有相应的培训么？2.公司的晋升机制？最后感谢了一下。面试的很成功，直接被通知下周准备面试人力，还特意叮嘱我系上领带（太热没系）。
终面
三面之后的第二天，接到内勤MM的电话，需要填写一个表格，签字，然后说HR不来这边面试了，但是会进行电话面试的，让我等电话，第二天稍晚一点接到了电话，主要关注你的人品，心里状态，以及工作的热情，稳定程度，很简单的完成了，通过之后被告知一会会有人联系我谈具体的待遇问题，放下电话一个人力MM打来电话，谈了具体的薪酬，一切搞定接到了OFFER.马上地区经理打来了电话说恭喜加入GE医疗？（好像只录用了我一个人），通知下周一去取材料，学习，第一个月主要是培训。
面试结束了，拿到了OFFER，待遇很好！！！可是同时又接到了MSD终面、 拜耳的下一轮面试通知，也接到了微创医疗的第一面通知。
我从来不觉得自己有多优秀，只是运气好吧！面试前的准备工作多做一些没有坏处，不要急，调整心态，面试的时候自己的心态要好，不要紧张，主要是诚实，不要说谎不然会被问倒的，多注意细节，多思考一会他的问题，换位思考一下他究竟想了解的是什么？面试快结束的时候也不要放松，要注意举止，细节、礼貌直到你离开面试的地点。时刻保持着UP、UP的心态。不要害怕你的对手有多强大，表现出你的自信，他们的心里也在害怕你。
祝大家都能找到自己的位置。fighting!!!
