导语：职场沟通是一门艺术，是一门很有技巧的学问，把握好尺度，会对职场生涯增色不少，也能帮助你走出职场生涯的困境。现在就来看看职场人必知的沟通艺术吧!
1、沟通的"定义：沟通是双方或者多方通过彼此交流意见和讨论，就某一具体事情达成一致，并产生结论的过程。
3、内部沟通的障碍：性格问题、派系影响、利益关系、领导作风、文化氛围、团队间缺乏信任、出现过不良事件。
4、沟通的误区：我们想沟通时才在沟通、词汇对说话者和听话者意思是一样的、我们的沟通主要靠词汇、说什么比怎么说更重要、沟通是信息从讲话人到听话人的单向流动。
5、改善人际关系的六个步骤：
步骤一：分析对方的性格以及他们对自己的印象。
步骤二：定立改善人际关系的目标。
步骤三：选择适当的行为，相处时避重就轻。
步骤四：留意及控制自己的行为。
步骤五：引导他人的行为。
步骤六：检讨双方的交往。
6、从沟通的角度学SPIN：
S--状况型提问--搜集对方信息;
P--困难型提问--发觉对方的困难和在意点;
I--影响型提问--引发对方的关注点，扩大共识点;
N--解决型提问--提供解决方案，达成一致。
(2)理解能力、对象信息搜集，理解对方、换位思考。
(3)影响能力、对象引导和说服。
(4)取悦能力、拉紧距离和调节气氛，强烈被赞赏欲望。
(5)持续能力、让人感觉你的真诚。
相信你的能力，相信我能很好与别人沟通，相信你能给对方带来更好的选择及帮助解决问题做你自己、独一无二!
8、内部协调的基本态度：
信任别人，相信对方的沟通意愿;求同存异、不否定他人的意见;接纳外来影响，幷愿意改变自己;首先倾听了解对方的真实意见和立场;耐心、平和而客观地表述自己的意见;从双方共同点开始沟通，再慢慢解决歧见。
