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资深HR总结的面试技巧

关于资深HR总结的面试技巧

从事HR工作多年,每天接触的求职者是最多的,所以对于面试上面的一些技巧,我算是比较了解的。今天就跟大家简单的分享一下资深HR总结的面试技巧: 女生面试应该如何打扮最适合!

1、最近的职业操守就是尊重面试

众所周知,面试其实是一个双向的过程。所以尊重是需要双方的。虽说HR是在面试求职者,但是给予对方最基本的尊重还是必备的。相对的,身为求职者,对于HR说先也是表示尊重。不管你是一个多么牛逼的人。

2、找话题,尽快进入面试状态

有些求职者一看就是属于比较内向性格的。为了能够让他们尽快的进入面试状态,HR最初总是会闲聊一番,让对方释放压力,待对方稍感轻松一点,在进入主题。这样求职者就避免了因为过度紧张从而出现发挥失常的现象。

3、整个面试过程中,不会让自己失去控制权

一个优秀的HR在面试的过程中,应当呈现多听少问的状态,同时又不会让自己失去控制权。其实在职场中你一直问的.话,这并不代表HR能够在求职者身上得到任何有价值的信息,相反个人一种感觉好像求职者面试HR一样。

4、给求职者一个提问的机会

不管你最后是否录用求职者,HR们都应当给对方一个提问的机会。因为每场面试都是一个双向的过程。或许在前面HR对求职者可能感到不是太满意,可是到了最后提问的时候却发现了其中不小的惊喜。最终有可能改变你对他想法哦!克服面试的紧张情绪是面试的关键。

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