各公司HR职责
晒一晒各自企业对培训负责人（经理、主管、专员）的"职责规定我先来~
[工作职责]：
1.负责培训体系的建立，制定、修改培训管理制度，并监督执行，人力资源板块。
2.根据集团人力资源规划，结合员工素质状况，制定员工培训规划。
3.负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材。
4.负责组织实施集团级培训及培训考核，协调、跟进各子公司培训及考核，工作计划《人力资源板块》。
, 5.负责编制年度培训计划及组织、监督实施。
6.负责集团级新入职员工的培训。
7.负责集团外部培训的联络和组织，根据需要引进培训项目。
8.负责年度培训的总结及效果评估。
9.负责建立员工培训档案。
10.负责管理培训场所、设施设备和培训用品。
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