职场新人要注意什么
对于刚入职场的新人来说,都会遇到各种问题和困难,最头疼的就是如何快速适应职场。那么职场新人要注意什么呢?来看看小编的分享吧。
①努力创造价值,让自己变得不可替代
刚入职场的新人必须要知道,在职场上,你安身立命的根本只在于你的工作能力。
很多新人初入职场,不管多么优秀,一定都是从一些零碎的小事做起的。在这个阶段,除了能够熟悉工作内容和环境之外,也是考验新人重要的一步。
很多人习惯了这些简单的事务性工作后,就会满足于现状。但你一定要知道,在职场上,能够让你安身立命的根本,只有你的工作能力。
很简单是一个例子:一位老板让两个应聘者去看看,哪里有卖土豆的,一位应聘者回来后告诉老板农贸市场有,而对于老板「有几家买土豆的」和「价格是多少」一概不知。而另一位应聘者则打听清楚了土豆的地点价格,还货比三家。
这样的情况,如果你是老板,你会选择谁?毫无疑问,肯定是后者。
对于领导交给的小事是一定要做好的,但不能只满足于小事,最重要的`是努力的创造自己的价值,加强自己的不可替代性。
想想看,如果一个岗位,有你没你并没有区别,那么你也就没有存在的必要了,而相反的是,如果这个岗位缺了你就没人能顶上,那么你才有了在职场竞争的筹码。
②不要把感情和情绪带到工作中
有些人在生活中是非常情绪化的,但切记,一定不能将这种情绪带到工作中去。同事和上司不是你爹也不是你妈,不会为你的负面情绪买单,反而有可能给公司的同事和领导留下不好的印象。
工作就是工作,领导只看你的工作效率和工作能力,常常将个人的情绪带到工作中,不仅会影响身边的同事,还会让领导对你的工作能力产生怀疑。
所以,一定不要让自己过于情绪化,更不要带到工作中去。
③学习无止境,要学会提升自己
不管什么时候,都别忘了多提升自己。学习永远是没有坏处了,但你在工作中发现自己的不足时,更要多学习一些东西。
一些大型的企业和公司,在闲暇之余,还会让员工一起参加度数分享会,可见学习有多么重要。让自己的眼界更宽,能力更强,在你的工作中往往会带来意想不到的好处。
④学会承担责任,扛得住压力
在职场上,最重要的就是要学会承担责任,刚进入职场时,压力都会非常大,这时你就不仅要扛得住压力,还要学会承担责任。
作为新人,即便是再怎么努力避免,出错都是难免的,但千万不要一上来就推卸责任,要知道,所有的理由都是借口,公司不会喜欢一个只会推卸责任的员工。
最重要的是要承担自己的责任,找到解决方法并加以改正,争取做到更好。
并且在做重大决策时,如果还没想好,一定要告诉别人自己需要考虑一下,而不是盲目的答应或是想都不想就拒绝,对你没有好处。
⑤熟悉职场的潜规则,正确看待
在职场待的时间越长,你会发现企业都会存在或多或少,或明或暗的不合理的情况,但事实上,这才是合理的状态。
学会熟悉并遵守公司的或显或潜的规则,而不是试图去挑战或改变。聪明人都不会把这些潜在的规则放到明面上说。你可以厌恶,可以不喜欢,但是不要试着改变,如果你有那个能耐,就不会只待在公司里做个小职员了。
⑥别在任何时间地点说同事和领导坏话
世上没有不透风的墙,职场上更是如此,尤其是同事间的明争暗斗,你说的坏话总会通过各种方式传到那个人耳朵里。
没有人会喜欢听到别人说自己的坏话,而你说的这个人知道后,不管怎样,都会在一定程度上对你产生隔阂,尤其是你的上级。
而你说的坏话就会成为你的把柄,遇到气量小的人时,就会找机会给你穿小鞋。所以,一定不要在任何时间和地点,说别人的坏话。
⑦到底该不该送礼
老生常谈的问题:「初入职场,我到底该不该给同事或者领导送礼」?
送礼,怕领导觉得这个人心眼多,不送,又怕人觉得你不会做人。其实,在中国任何一家单位,送礼都是一件很正常的问题,关键在于你怎么送。
很多人都将送礼当成一种人际交往的手段,送到不仅仅是礼,更是人情。但一定要把握好送礼的态度,既不要可以的去巴结别人,也不要让人觉得你送礼送的很勉强。
偶尔送个小礼物,增进同事之间感情,一次两次还好,但送多了就会让人不得不考虑你的目的了。而有的人对于送礼这件事非常反感,这种情况下还不如不送,免得你送的不情不愿,反而起到反作用。
并且一定要记住,出入职场时,各方面都不太熟悉,一定不能够随便送礼,特别是你自己还摸不清状况的时候。