如何成为职场强人
成为职场强人，是需要掌握必备的能力与方法的。下面是小编整理的成为职场强人的方法，以供大家阅读。
成为职场强人的方法：选择自己喜爱的事业
营销人都清楚定位的重要，定位无处不在，产品定位、市场定位、品牌定位、概念定位、渠道定位等等。而营销人又何尝不该给自己定位呢，应该总结、发现自己的优势、特长，在市场中为自己找准定位。而自身的优势、特长，往往正是自己的兴趣、爱好。把爱好延伸到工作中，你将会有无限的热情与承受挫折的耐力，你将工作的很快乐，并且容易成功。爱因斯坦、卓别林、贝多芬、毕加索、比尔盖茨等很多名人无不是用毕生的精力做着自己喜欢的事情。不要只看着赚钱的行业，也许那个行业并不适合你，你不仅无法获得工作所带来的快乐，更很难取得成功。所以我们不选最好的，只选适合的。
成为职场强人的方法：选定目标挖一口深井
有些人打井时没有耐心，挖了一段时间发现还没有水就断言此处没有水脉，再换另一处去打井，如此往复，他所打的这些井的深度相加，足可以打出一口油井。我们有些朋友也是如此，在市场中左冲右突，这行不见起色就换一行，几年下来发现两手空空。市场是无情的，给我们后悔的机会并不多，所以，确定了目标就要持之以恒，只有挖一口深井，才会有取之不尽的成功源泉。
成为职场强人的方法：抓住稍纵即逝的机遇
著名领导力培训专家谭小芳老师说有这样一种理论：人一生中能改变命运的机遇不超过8个，一般人能把握住3到4个机遇。而成功的人都善于抓住更多的机遇，甚至创造机遇。市场之中的机遇多隐藏在历史的转折、社会的变革、重大的事件、政策的走向、消费观念的改变、需求的改变、科技的发展等事物的背后。我们则要善于细心发现，不为表面现象所扰，要学会逆向思维，反向探索，以独到的视角发现机遇。当然，发现了机遇不等于就能把握机遇，平时能耐得住寂寞，不断学习，苦炼内功，才是抓住机遇的保证。机会永远垂青有准备的人，你准备好了吗?
成为职场强人的方法：营造成功人际关系
人脉关系的重要性用斯坦福研究中心调查的一组数字：“一个人赚的钱，12.5%来自知识、87.5%来自关系”就可以充分证明。但这里所说的人脉关系，绝不是像很多人都认为的那样是“讲人情、走后门”的同义词。实际上，认为人脉关系是“讲人情、走后门”的看法是非常片面的。人们在追求事业成功和幸福生活的过程中，人脉起着非常重要的作用。有人说：血脉是人的生理生命支持系统，而人脉则是人的社会生命的重要支持系统。当今社会流行一句话：一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁。这“认识谁”就是一种人际关系!这种关系说到底就是人脉竞争力，是指一个人在人际关系、人脉网络上的优势，它在一个人的成就里扮演着极其重要的角色。如果光有事业，没有人脉，个人竞争力就是一分耕耘，一分收获。但若加上人脉，个人竞争力将是“一分耕耘，数倍收获”。
因此，一个人若要成功，就一定要营造一个成功的人际关系，包括家庭关系和工作关系，提升人脉竞争力!我们说，只有在良好的人际氛围中，才能精力充沛、心情愉快地投入到工作中。试想，一个人如果家庭关系紧张，或者职场关系紧张，穷于应付，你能集中精力工作吗?你的心身难道不疲惫吗?所以，和谐的.人际关系有心理保健的功能;积极的人际关系，有益于人的心理健康。而和谐的、积极的人际关系是成功的人际关系，是人脉竞争力!
成为职场强人的方法：不断的挑战自我
不要让专业的知识、技能和经验锁住你的手脚，挡住你的视线。某种意义上讲，一切进步与发展都是对原有事物的否定。我们营销人也一样，只有不断的自我否定、自我超越才能不断进步并走向成功。而阻碍我们思想创新的往往就是我们引以为资本的经验与技能。越是经验丰富的人在思考问题的时候越是爱在固有的思维定式中徘徊;而一些没有经验阅历的年轻人却大多敢想敢干，虽然想法不见得成熟，但其中却充满着开拓创新的思想，这些略带“异想天开”的创新思想正是专业经验丰富甚至权威人士缺少的，超越自我的引航灯塔。
有时超越的动力源于梦想，梦想让一切变的都有可能。人类不具备飞翔的能力，但从未间断的梦想让我们今天得以以另外一种方式飞上蓝天。超越的梦想不是妄想，需要我们认真塌实的走好每一步——踏踏实实用双脚走路，放飞梦想让心飞翔。
成为职场强人的方法：与雄鹰为伍你将飞的更高更远
有人做过这样的实验：在纸上写出你最亲密的六位朋友的名字，并写出每个人的月收入，然后算出六个人月工资的总合，最后算出他们月收入的平均数，这个平均数将与你的月收入十分接近。由此可见结交朋友的重要性，朋友对我们的影响力非常大，甚至可以潜移默化地影响一个人的一生。朋友对我们如此重要，交友时定要谨慎选择，这种选择并非让你疏贫近富，而是要选择精明强干、思想活跃、积极进取，充满激情与活力的人士为伍;远离沉闷、悲观、消极的人群。近朱者赤，近墨者黑。想飞的更高更远，就要与雄鹰为伍。
成为职场强人的方法：向着成功不停的奔跑
我们来到了这个世界上就开始了奔跑。为了生存而奔跑、为了梦想而奔跑、为了证明自我的存在你也必须奔跑，因为这个世界本就在不停的奔跑。在市场环境中奔跑的竞赛更是激烈。跑的比别人快，你离成功就越近;跑的比别人慢你将离成功越来越远;停止不前你将永远与成功无缘。不要沉溺于目前的安逸与小成中，世界每天都是新的，只有与时俱进并超时一步，并将自己的灵魂时刻浸淫在市场的氛围中，时刻保持危机意识和奔跑状态，这样才能获得成功的机会。引用体育界的一句名言：冠军属于永不停歇、永不放弃的人!
职业规划;拥有一个平常心态，时刻做好现有的每一件事;对自己的公司、上司、同事、客户常怀感恩的心，在哪个山头就唱好哪首歌，倾力报答。或许，下一个职场的新宠就是你!" data-scaytid="23">很多职场不成功者几乎都有自命不凡的通病。瞧不上这个领导，看不惯那个老板;自以为自己的能力出众，技压群芳;说话口无遮拦，牢骚满腹，对公司说东道西;频繁跳槽，这山盼着那山高，又不注重自身能力的提升，优势逐渐丧失。结果是猴子掰玉米，掰一个丢一个，最终成了职场流浪汉，永远难获成功。摒弃掉浮华与狂躁，找准自己的优势定位，做好自己的职业规划;拥有一个平常心态，时刻做好现有的每一件事;对自己的公司、上司、同事、客户常怀感恩的心，在哪个山头就唱好哪首歌，倾力报答。或许，下一个职场的新宠就是你!
身在职场的人要想得到提升，你必须知道组织的目标，工作上要有创新思维，否则你再努力再勤奋，也不会得到提升，一个组织的战略设定了，中高层领导做的事情和老板要的事情关联度不强。那么一个员工怎么样才知道自己所做的事情和公司的战略相一致，你怎么判断?简单看一个岗位怎么和一个组织关联才更好?这就需要你、你的部门和老板的方向、和公司战略决策一致，一直都是一致，而且每一个人都一直朝着这个目标坚持努力奋斗，只有这样公司、个人都才能够得到进步、提升。
