小心被人利用!下面小编为大家整理了5个千万要避免和同事聊的话题，欢迎阅读。
该说什么?
事实上有些话题，是无论如何都不该跟同事提到的。因为这些事情一旦坦白，很可能会造成无谓的麻烦与困扰。
那些话题不该说?
在忙碌、生活紧凑的现代，上班族几乎成日埋首于工作中，为了家庭、事业努力打拼。
除了密密麻麻的文件、复杂烦琐的报表外，与我们接触最多的，便是每天上班都会见面的同事──和同事聊聊天、舒缓工作上的烦躁，往往能排解职场烦忧。
但事实上有些话题，则是无论如何都不该跟同事提到的。作者统计了5大最不该跟同事聊的话题，因为这些事情一旦坦白，很可能会造成无谓的麻烦与困扰。
1
讨论薪水的多寡
关于员工薪水的多寡，相信在进公司前，许多人资都会要求员工签署“薪资保密协定”，便是为了要让这敏感的话题不要在同仁之间流传。
因为，当你知道同事薪水时，难免会产生比较心态，而心生妒嫉或虚荣感。
比方说，某位同事工作经验比你少，但他却拿比你还高的薪水，你肯定会认为他“凭什么”够格拿那么多。
又或者，你成天做的要死要活，某位同事却永远无所事事，却还领跟你相同的待遇，那感觉肯定令人不好受。
所以，与其好奇同事的"薪水，倒不如自己好好工作更为实在。
2
说同事/主管的坏话
职场是个很现实的环境，在这里，任何利欲薰心、勾心斗角的事情皆有可能发生，更遑论你认为能够掏心掏肺的好同事，难保没有反过来陷害你的一天。
因此，就算你再讨厌哪位同事或主管、看不惯那些人的为人，你还是要避免跟同事告状、说他人的三言两语。
因为，你并不知道该同事与其是否有深交，否则当得罪到不该得罪的人，未来的职场生活肯定会更难受。
3
谈论政治、宗教话题
九合一大选才刚结束，同事间不免会开始聊到候选人、政党之间的话题。
但每个人本身都有不同的支持者，也难以在政治理念上观念相同，如果你公开支持或批评某个候选人，可能都会被贴上标籤而引起争执。
宗教话题亦是如此，人人都有不同的信仰，更不该在职场要求同事信教、跟随他人的宗教理念，太过头谈论宗教话题的结果，大多会招致惹人厌的印象。
4
透露离职的打算
无论你再怎么讨厌公司、不满上头的政策与方针，有另觅新职的打算，你都应该默默寻找合适的职缺，而不是在公司大肆昭告你即将离职的计划，因为这个消息，难免不会以讹传讹到主管耳里。
如果主管在你正式提离职前，便收到你要离职的消息，他可能会因此心生怨气，而在这关头派给你更重、更麻烦的工作。
并且不让你在完成这些重担前离职，压榨员工到最后一刻。这可能会打乱你未来的职场计划，让新工作的求职增添变数。
5
宣扬请假计划
在忙碌的工作中，我们一定会想要请假休息，来犒赏连日来的辛勤与劳累。
不管是要请特休出国休假，或单纯想请病假不上班，你都应该低调的进行，而不是像其它还在工作的同事宣扬。
特别是，当你请假的事由与实际的原因有出入时，虽然这无伤大雅，但很可能会被有心的同事成为穿凿附会、陷害你的理由。
因此，若能避免就尽量避免，毕竟，你没有义务告知同事你请假的原因。
慎选聊天内容，在不该谈的话题上巧妙回避，你会在职场环境上更如鱼得水，更能避免不必要的尴尬。
