火、土、风、水的职场人有不同的行为模式，当你越了解他们的正负能量，就越能在人际互动中得心应手。下面jy135小编为大家整理了12星座同事的办公室相处技巧，欢迎阅读!
12个星座按照元素可以分为：火、水、土和风。
✴火象星座(白羊座、狮子座和射手座)充满热情、激情和能量。
💮水象星座(巨蟹座、天蝎座和双鱼座)对于工作和同事有着直觉和敏感的联结。
🔱土象星座(金牛座、处女座和摩羯座)渴望稳定、组织性和稳定的薪水。
♻风象星座(双子座、天秤座和水瓶座)在沟通、多才多艺和独立性方面绽放光芒。
火象星座流露出自信，让你觉得很高兴加入这家公司。作为团队成员，他们渴望获得大部分的关注，但他们也会确保同事的贡献同样得到认可。他们的自尊很容易受伤，但气也消得很快。
当你和火象星座的成员开会或会面时，一个微笑、一次有力的握手、邀请拉个椅子过来，都是问候的方式。火象是行动导向的元素，这类人想要事情保持运转。如果讨论前你能够制定计划、进展报告或提案，那将是明智的选择。如果你漫无边际，那么你就会让火象星座的人厌倦。他们想要快速直达主题，因而可能会觉得你没有准备好。
火象星座对于无法清晰回答问题的应聘者会感到不耐烦。大部分火象星座的人会在创纪录的时间内将职位提供给你。如果你没有被选中，那么就必须主动联系。等你意识到职位已经招满人的时候，他们已经忘记你的名字了。
水象星座用眼神交流。在团队中他们常常是比较安静的，但会参与到讨论的方方面面。他们在执行指定任务时展现出毅力，以所有老板都喜欢的语言说话——生产力。
水象星座在竞争有威望的工作任务方面，会直觉性地去冒险。他们的韧性会让他们获得认可和奖金。很多水象星座的人都在人力资源领域游刃有余，因为他们擅长与人交流。作为沟通者，他们风度翩翩，知道如何让你感觉舒适。作为雇佣者，他们会提升整个个人概念，吸引寻求工作和家庭生活平衡的应聘者。
水象人很少专制，让你节假日还工作，他们通常会自己去加班。他们会对此发牢骚，请注意我的用词。有时候雇员将水象星座的同理心视为理所当然，编造煽情的`故事来掩盖自己的无能。如果你有这种倾向的话，那可不是好事——你的水象星座老板正盯着你撒谎的双眼。
土象星座沟通者会权衡自己的用语。他们以客观著称，在说话、演讲或回答问题之前会组织好想法。他们拥有精湛的语言技能，并且以自己做出的或对团队的贡献而感到骄傲。
如果你为难土象人，他们会通过提问来赢取时间。短暂的拖延让他们有机会重新掌控局面。他们看重正确性，不想收回说过的话或者让人感觉被误导了。他们会深思熟虑着走上成功的阶梯。对于大部分土象人来说，改变并没有那么容易，他们更喜欢例行公事。
当你进入土象人的工作空间时，虽然他们是热情友好的，但是大部分人在同事或下属频发打扰时都会眉头紧锁。土象星座人会使用“距离”策略——他们会突然必须离开去参加会议(上洗手间)，直到四下无人。如果你的雇主是土象人，那么记得预约或提前打电话。土象人对时间表尤其敏感。
风象星座的人是行走的讲坛，他们总是在咖啡室开着小会或搅动小道消息。风象人极具亲和力，他们会从言语交流中获得能量。他们喜欢说话，常常以销售、励志演讲、辩论、写作、娱乐或咨询为业。
风象人通过调侃自己和与观众互动来打破坚冰。风象人常被指定为公司庆典的发言人、主持人。有时候，他们会收不住，导致活动超时。当然，会议本来就开始的晚，因为风象人可能在大厅里遇见了老朋友，停下来和他们聊天。
风象人中有着天才、外交家、有远见的人，但也有浪费时间者、喋喋不休者和无可救药的理想主义者。作为雇主，他们需要一个坚定的二把手帮助他们收获工作的成果。另一方面，风象人的老板则必须在电话账单到达时，选择性忽视。考虑到风象人将友好带到了工作环境中，电话账单是需要付出的一点代价。
以上我们简单分析了不同元素的太阳星座在工作场合是如何表现的，希望这能帮助你理解不同类型的同事。你也可以自己去观察，火象星座的动力如何激发土象星座作出坚实承诺，而水象星座的洞见如何通过风象星座的善辩得到表达。让这些信息帮助你营造友好的氛围、建立一支充满活力的团队。
