如何提高面试成功率
大家知道如何提高面试成功率吗？提高面试成功率需要怎么呢？下面jy135小编为您解答，希望能帮到您！欢迎阅读！
1、尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心
2、没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱
3、千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！
4、可以技巧的避开自己的弱项，但是千万试图逃避
5、面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏
6、面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识
7、做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分
8、千万别迟到
制胜王牌：自信。
了解自我，我不比别人差
也许有人觉得这是一种心理暗示，确实是的.，其实那些在接待室里侃侃而谈，迫不及待显示自我的候选人同样也在心理暗示。他们巴不得你胆怯，巴不得你退缩，也许在你看不到的地方，他们的膝盖抖得比你更厉害。
需要的不是最好，而是最适合
很多公司都会这样说：“我们需要的不是最好的人，我们需要的是最适合的人。”无需和其他候选人一搏高下，你需要的是把自己和自己应聘的公司及岗位做比较。企业文化是否适合？应聘岗位是否是你的目标？公司的氛围如何？如果一家公司到处充斥着接待室里那些自大狂的话，那不应该是它拒绝你，而应该是你放弃它。
不要在接待室表现得太张扬
很多求职者都没有意识到，面试其实从接待室就开始了。个性突出是好事，但现在的企业普遍不喜欢自己的员工过于张扬，这是个团队合作重于个人能力的职场，和作秀的娱乐节目不同。会说自然显得你表达能力强，但会倾听，也是一种力量。
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人力资源部面试重点
重点：他们在看你的人品、家庭教养、学历、态度，如何把你好的一面展示给人家呢？？
1、准备好行头，不要弄得那么帅或漂亮，要穿正面角色的服装，不要让人家一看到你就想起哪个坏蛋、叛徒、交际花或反面角色；我不知道咋穿呀？那再看电影、电视剧的时候就别老看谁和谁最后在一起了？什么结局？要看看人家穿什么！
2、从现在起你就要在生活中和工作中保持一个英国绅士的举止；什么不会？不会也要装，装成习惯就是会了，要不然你在你再面试的时候，就像墙上挂着一排钟的酒店里的行礼员一样，人家就让你做个自我介绍后，就请你回家等通知了；
3、英语一定要好，不好可以背，就像演员背台词一样，他说的你可以听不懂，但是他一旦让你说了，你就用一口流利的英语回答他，不要让她问你，你可以用流利的英文自述！！不但要说出来，还要说好，说出水平；
4、从进去到出来你都是一个英国绅士，但不能装大爷；
5、人力资源部这一关比较简单，因为人家不会只推荐你一个人给用人部门！！
