简历中自我评价如何写才能成为加分项?很多人不知道写什么，就从百度上找到一些范文，复制一些内容进去，大多是工作积极向上，负责，踏实肯干等等之类的词句，这样的自我评价被HR称之为“中庸”的自我评价，就是没有什么特色，不能为简历加分或减分的一种自我评价。那么自我评价该如何写才好呢?下面和jy135小编一起来看看吧!
为人诚恳，性格开朗，自学能力强，平时喜欢看书，学习各方面的知识，不断地充实自己，有自制力，做事始终坚持有始有终，从不半途而废。
本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。善于与人交往，有极高的工作热情和强烈的"责任心，团队意识强。
有5年兽药销售经验，曾经创造年销售额N万元的业绩，对于市场动态的把握十分灵敏，擅长于操控地区市场。能吃苦耐劳，能适应长期出差，有良好的沟通能力，有良好的客户组织和客户管理能力。
如果你是hr,以上3种自我评价，你会给哪个人面试机会呢?很明显，第一个的自我评价就是百度版的，任何情况下都适用，对于做销售来说，从自我评价看不能说是非常合适，也不一定不合适，所以说只能是一份很中庸的自我评价;
第二个自我评价就有意向的向销售岗位靠拢了，善于与人交往，有销售经验，开拓市场能力强，很符合销售岗位的要求;
第三个自我评价一看是有5年兽药销售经验，不错，很符合我们的行业，对兽药行业销售熟悉，还有数字表示业绩，同时还有二个自我评价中的善于与人交往，开拓市场能力。看到这个自我评价，就一定会发出面试邀请了。
一、写出独特之处，突出自身特点。
如果自我评价仅仅是普通概括而没有自己特点的话，相信企业的HR是不会关注求职者本身的。因此要能突出重点求职者自身的亮点和特点，才能更受到HR的重视。
二、语言言简意赅，不拖泥带水。
自我评价不适合长篇大论或拖泥带水，拖沓的言词并不会赢得关注。精炼简洁的语言反而能让整份简历看起来更有专业性，从而更能使求职者看起来职业化。
三、实事求是，用实例说话。
在简历中，最忌讳的就是存在虚假成分。浮夸的自我评价容易让招聘单位对简历有所生疑，从而否定求职者的全部。因此，最好的自我评价则是凸显出求职的诚意，并举事例进行结合，更加突出自身的优势和特点。
