快好知 kuaihz

亲子沟通的技巧是什么

亲子沟通的技巧是什么

导读:

亲子之间的沟通与相处是个学问,我们经常使用过去的经验来与现在的小孩相处。

好比过去爸妈如何对待我,现在我就如何对待小孩。可是我们有思考过这样的做法对吗?

现代的父母很多时候都没有尊重自己的小孩。认为小孩还小,我来帮他做主就好。

试问你要替孩子做决定的时候,你有和他商量过吗?你是如何与孩子沟通的?关键不在你做法对不对,而是你在沟通的过程中,有没有真的去了解孩子的想法。

有些父母没有事先与孩子商量,就私自下决定;或者明明知道要与孩子商量,可是已经习惯了,所以做不到。

例如,某人买了房子后,才告诉孩子已经帮他买了一栋房子,事先也不问孩子喜不喜欢、愿不愿意。这样的相处模式会不知不觉中,造成亲子、家人很多的冲突、沟通障碍。

父母都觉得他们的用意是好的,往往问题就是出在“用意是好的”上面。(你的好意让孩子有亏欠感吗?)

例如,你每天教媳妇怎么洗碗、洗衣服、几点起床、几点睡觉……用意都是好的,但是别人为什么要听你的。

许多关系的冲突与争吵,许多对人的不尊重与不同理,都是打着“我的用意都是好的!”这句口号。

其实这句话以后不用再讲了。因为大家都是没有恶意,基本上这个世界几乎百分之九十九的冲突,其实对方真的都是没有恶意的。

但是往往这个“没有恶意”,导致你忽略了了解对方感受的方式;而且因为你觉得没有恶意,你就一直使用自己惯用的方法对待别人。

有时候你的没有恶意,只是你个人的一种性格的直接展现,但是会让别人心理觉得不舒服。因此“没有恶意”也成了很多心直口快的人的借口和理由。

过去很多人在亲子或夫妻的沟通上撞得满头包,那是因为我们没有回来先调整自己。

有时候夫妻或家人越是亲近,反而要学会“表里不一”。

这个“表里不一”不是指“欺骗对方,互相演戏”的意思。它想表达的是,你能不能不要那么仗着表面上是实话实说,但其实一直在表达你的愤怒、不满与批判。

例如,你的孩子很可爱,待人亲切,可是你却老是抓住他功课不够好的缺点,看到一次就要挑剔一次;或者你的先生明明是一位工作很认真、很负责任的人,但是你每次看到他,就挑剔他衣服乱穿,邋遢不卫生。

你对待越亲近的.人,常常一开口就没有好话。说话越来越不客气,越来越忽略了应有的肯定、赞美、尊重与礼貌。经常不是骂人、找碴、挑剔,就是要求、期待、愤怒。

对待外人反而变得很客气、温文有礼和满口的感恩。但是这些差别你自己是觉察不出的。

如此一来,谁敢当你的伴侣、小孩?

人很奇怪,有时候对你越好的,你越不尊重他;出了钱还养了你,好像欠你的一样,这到底发生了什么?问题出在哪里?

因为我们自己没有去面对!自己里面没有去做调整。你对越亲近的人,要开始把他当“外人”,开始“表里不一”。

例如,明明你准备要抱怨指责了,转一下弯,改为先去感谢、肯定与称赞。你会发现对方其实很高兴,会拉进你们之间的距离,关系也会变和谐了。

过去你用尽方法想要改善亲子与家人的关系,如果你的方法是让你得不到你要的,那么你还要坚持那个方法吗?

各位想想看,如果你的目的是要对方改变,试了一辈子都没有用,那你是不是要改变方法了。

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:亲子沟通的技巧是什么  亲子  亲子词条  沟通  沟通词条  技巧  技巧词条  什么  什么词条  
综合

 HR绝不会提醒你的面试潜规则

HR绝不会提醒你的24条面试潜规则面试中也有各种这样的规则,大部分我们只要经历多一些面试都能领会,下面24条面试潜规则,资深HR绝不会提醒求职者,也许年轻的HR...(展开)

综合

 刁钻面试 对大学生是种提醒

刁钻面试 对大学生是种提醒又是一年求职季。一位同门师弟计划来广州发展,投简历、笔试,一切妥妥的,但接到面试通知后就开始慌了。他说,最怕面试了,心里没底。很多人都...(展开)

综合

 高效管理员工的方法

高效管理员工的方法如何高效管理员工?制度是管理的一根标杆,但有了制度、按制度办事并不意味着一切问题都解决了,管理者的个人威信对管理的成效也有着举足轻重的影响。下...(展开)