面试当中如何快速结合自身经历
在选调生面试题目中，经常会出现“请结合自身经历”的作答要求。很多同学在作答的时候，由于时间短压力大，没有办法快速找到相应的自身经历，从而影响了作答等流程性和完整性。在此，专家特别给大家介绍一种“处境-行为-结果”等方法来完美破解此类尴尬。
“处境-行为-结果”法是描述一段经历的最简办法。具体来说，在构想自身经历的时候，我们首先得联想一个处境，例如对于应届毕业生来说，常见处境有“四六级英语学习”“高数学习”“社团工作经历”“打篮球等兴趣爱好”等，对于往届生来说，常见的处境可以是工作情景。其次，根据题目的要求，构造在此处境下的经历，详细描述“遇到的问题-解决办法-结果”，最后，叙议结合，简要谈谈自己从这段经历中学到的启示。下面，通过剖析一道真题来看看如何利用“处境-行为-结果”法。
【例】每个人都有表达自己意愿的诉求，都有参与到一件事情的创建过程中的愿望，让一个人付出比给予更能让他有成就感。你是否有积极参与过一项任务的经历？请说给我们听听。
【作答思路】通过审题我们得到需要描述自己参与一个事情的创建，从而获得成就感的经历。首先我们要创建一个处境，例如上面我们提到的大学社团活动，举办一次迎新晚会，接着，详细描述这次迎新晚会中自己的工作过程和因为自己的努力所取得的结果，最后，谈谈自己在这次工作中获得的启示。
【参考答案】
在工作中，倘若能够积极行动，主动地献言献策，确保工作保质保量地完成，这样的`付出让人更有成就感。在我的成长过程中，我参与的一件事情，让我记忆深刻。
大二的时候，作为学院里的文艺部部长，辅导员让我组织一次迎新晚会。为把活动办得有声有色，我着重做了以下两方面的努力：
第一、做好调研工作。凡事欲则立，不预则废。一是查阅了以往迎新晚会的方案，了解方案的整体流程，吸取其精华部分，同时结合实际情况进行了补充。二是通过网上问卷的形式，听取了全员师生的意见，对于有创意的意见，做好了记录工作。提交辅导员之后，认真听取了辅导员的意见，最终敲定了晚会的方案。
第二、活动过程中注重各个部门协调配合。人心齐、泰山移。在晚会当天，把所有的工作人员召集起来，再次强调各个部门的任务，希望大家高度重视。在整个晚会过程中，我发现不管是台前工作人员，还是幕后工作人员，高度配合，协调分工，必要的时候，一人扮演两个角色。最终，晚会完美结束，受到院领导和同学们的一致好评。
通过这件事，使我明白了两点：一是做任何事情都应该提前做好准备，兵马未动粮草先行，二是注重团队的力量，要想走得快就独自上路，要想走得远就得结伴而行。在以后的工作中，做任何事情之前，都要提前做好准备工作，在工作的过程中，注重与其他同事的团结合作，实现一加一大于二的效果。除此之外，还熬不断地学习，提高自身的能力，为以后的工作打下坚实的基础。
