面试的攻略介绍
很多人面试前会担心，不知道对方要问什么问题，还有自己要问什么问题，我在这里给大家总结了一下：
1、以前的工作经历
做简历的时候如果有很多行业工作经历，最好只写一种类型，这样显得你工作时间长，有经历。我试过写不同职位但是同一个行业的，面试主管说，同一个职位干 嘛写两个公司。回答的时候，请尽量简洁概括你的工作经历，顺便讲讲特别突出的事迹，比如说通过你的努力，公司业务增长了几个百分点;或者是在你的跟进下， 公司的订单保持几个月的高质量增长。比如说做业务的，他们会问你怎么开发业务，做过什么平台的销售，主要客户在哪里，有没有客户资源等等。如果没有做过的，一般谈论这些的时候，就会讲得很模糊 ，有经验的，就会讲得头头是道。
2、自我介绍
除了面试英语的职位需要英语介绍和交流外。其它工作基本上是中文自我介绍。
自我介绍不宜过长，基本上是对简历内容来个缩写，比如：你有几年哪方面的工作经验?你的优势在哪里?可以给公司带来什么样的效益?你的特长?你获得的荣 誉(没有固定的格式)?如果面试方是外国人或者是港澳同胞，适当冒几句当地语言也是对对方的尊重，加分不少，但是不宜多讲。自我介绍或是工作经历介绍都要 自信，面带笑容，多讲那些跟你应聘职位相关联的工作经历 。
3、面试方的考题
不同的面试方会有不同的考题。我遇到有面试官考我，鸡和蛋哪个先，当时不管选哪个考官总有理由反驳。现在想来，要我说，就说是同时出现，不然你证明哪个先?嘻嘻。
还有些比较奇葩的问题。我遇到过一个公司，因为他们培养一个能出国帮他们跟进国外客户的`人才需要几年的时间，还有人力物力，所以他们要求 6 年内不能怀孕。当时的我虽然还没有结婚，但是还是被这个问题给雷倒了......
如果你没有这方面的工作经历，他们会问你怎么证明你能胜任这份工作?或者是问你几年没工作了，你怎么适应新工作?记住你的工作经历和你的优势，这样在回答的时候才能游刃有余。
如果你居住的地方离公司有点远，会问你是打算搬近点，还是你怎么保证你能按时上班?
问的最多的应该是，孩子多大、有没有人带、你怎么平衡工作和家庭的关系?只要让他们觉得你的孩子有人带或者是你可以适当安排好孩子，不影响工作就行。
4、面试复试的应对
有些大公司或者企业在招聘比较重要的职位的时候，往往会有初试、面试、复试、终试。
我遇到过初试、面试、复试的，当时面试过了三关，开始面试的是招聘专员，接着是人事主管，再接着是业务经理，主管。通过笔试、面试等重重考核，不累是不 可能的。当我好不容易闯过第三关，以为结束了，结果他们告知还要来参加复试，因为总经理不在。像这种要求严格、考核多的单位就要比较好的心理素质。一般面 试复杂，证明学习机会大或者是薪酬不错喔。
5、面试笔试的应对
如果是面试文职类要根据相应的行业来定，所以事先还是要预习下行业知识。
6、什么时候提交你的毕业证资料
要看你应聘的职业和行业性质，小公司不一定要看，大公司还是要看的。面试比较顺利的时候就可以提交。如果对方对你印象不错，也会要看看你的资料的。
7、薪酬问题
如果面试方能达到你的薪酬，他们会跟你说什么时候来上班。如果不能达到，他们会跟你说，你心目中的薪酬是多少。如果你真的很想要这份工作，你可以薪酬稍 微减低些，前提是你要问他们试用期前后工资是否有增加，有些你不问，就不给加的。如果你认为自己能力不错，可以坚持自己想要的薪酬。
